Notre association Générations 12 service à la personne, recherche actuellement une personne qui assurera le poste d'employé à domicile.
Contrat CDD, la période du contrat est déterminée lors de l'entretien de recrutement.
Secteur d'intervention: Villefranche de Rouergue et alentours
Un diplôme et/ou une expérience seront valorisées par l'association. Cependant nous accepterons toute personne motivée sans diplôme car nous mettrons en place dès votre arrivée un parcours d'intégration avec des doublons terrains et un tutorat.
Les missions:
entretien du logement et du linge
préparation des repas
aide à la réalisation des courses ou démarches administratives
Avantages:
indemnités kilométriques
planning aménageable et horaires flexibles
mutuelle
accompagnement RH bienveillant
Permis/ certificat:
permis B et véhicule personnel
Pour plus d'informations sur notre association: https://generations12.fr/
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Salaire : à partir de 1747,20€ par mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Programmation :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Permis/certification:
Permis B (Requis)
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Date de début prévue : 02/05/2024
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Effectuer les courses d'une personne,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Laver des vitres,Contrôler l'état des stocks,Entretenir une surface, un sol,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Respecter la confidentialité des informations,Entretenir le linge de maison et les vêtements,Analyser la demande du client et proposer une prestation adaptée
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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