Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez STEPHID en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Détail du poste : Dans le cadre d'un remplacement d'alternance, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines préparant un Master RH, pour une durée de 2 ans, à compter de début août. Rattaché(e) au service RH, vous intégrerez une fonction généraliste et participerez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines ainsi qu'aux différents projets du service. VOS MISSIONS ADMINISTRATION DU PERSONNEL Gestion des entrées et sorties des collaborateurs : DPAE, contrats de travail, avenants, documents administratifs de fin de contrat Constitution, mise à jour et suivi des dossiers du personnel Suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles Gestion administrative des absences, congés et arrêts en lien avec les outils internes Organisation et suivi des visites médicales Réponse aux demandes administratives des salariés GESTION DES TEMPS & PAIE Suivi des éléments variables de paie Contrôle des données de gestion des temps Interface avec le service paie ou le prestataire externe Participation aux contrôles de paie mensuels Contribution au suivi des reportings sociaux RELATIONS SOCIALES & DISCIPLINAIRE Participation à la préparation des réunions CSE : convocations, supports, organisation logistique Rédaction de comptes rendus et suivi des actions Accompagnement sur les sujets disciplinaires : courriers, procédures, suivi administratif Veille sur les obligations sociales et réglementaires FORMATION Recueil des besoins en formation auprès des managers et collaborateurs Recherche d'organismes de formation Demande et comparaison de devis Planification des sessions de formation Gestion administrative des inscriptions et convocations Suivi budgétaire et administratif du plan de développement des compétences RECRUTEMENT & INTÉGRATION Rédaction et diffusion des offres d'emploi et d'alternance Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques Organisation des entretiens Participation au processus de recrutement Intégration administrative des nouveaux arrivants PROJETS RH & COMMUNICATION INTERNE Participation à l'amélioration des process RH Mise à jour des procédures et documents internes Suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, effectifs) Participation aux actions de communication interne et à la vie de l'entreprise Contribution à différents projets transverses RH Le profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez un Master en Ressources Humaines Vous recherchez une alternance de 2 ans Vous maîtrisez Excel La connaissance du logiciel GTA KELIO est un plus apprécié Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome Vous faites preuve d'un excellent sens de la confidentialité et de la discrétion (critère indispensable) Vous possédez un bon relationnel et aimez travailler en équipe Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et souhaitez évoluer sur un poste RH complet INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Contrat en alternance Durée : 2 ans Prise de poste : début août Vous souhaitez développer vos compétences sur l'ensemble des sujets RH au sein d'un environnement formateur et dynamique ? Rejoignez-nous !
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