Offre soumise aux conditions d’un contrat local sans avantages expatriés.
En tant que Responsable SI Achats SAP, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos homologues métiers Achats pour répondre à leurs objectifs stratégiques et gérer le cycle de vie des applications dans le domaine des achats. Vous assurerez une assistance à la maîtrise d’ouvrage en veillant à l'alignement avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Au sein du Centre de Compétences SAP, vous porterez la stratégie SI sur les processus Achats du groupe : achats de matières premières, achats indirects, achats inter-sociétés, gestion des stocks, facturation et gestion des données de base.
Assurer une veille technologique pour détecter les nouvelles opportunités techniques et fonctionnelles du marché.
Prioriser les demandes avec le métier en tenant compte des contraintes économiques, techniques et humaines.
Superviser la rédaction des spécifications fonctionnelles et fixer les objectifs de qualité, budget, et délais pour les projets.
Allouer les ressources internes et externes nécessaires à la réalisation des projets.
Sélectionner et gérer les relations contractuelles avec les prestataires.
Coordonner et animer les équipes SI internes et/ou externes sur les projets Achats et Gestion des stocks.
Gérer quotidiennement le bon fonctionnement des applications sur le domaine Achats et Gestion des stocks (SAP, SRM Axiscope, Neptune, PowerBI).
Définir les moyens de support et formation pour la mise en place de nouvelles solutions et veiller à la cohérence de son domaine avec la stratégie SI globale.
Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une université. Expérience préalable dans le secteur industriel souhaitée.
Maîtrise indispensable des modules SAP Achats.
Maîtrise des processus de gestion de projets SI et des processus TMA.
Anglais courant indispensable.
Nos avantages :
Si vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant, inclusif et international. Un package de rémunération attractif incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation et des primes diverses suivant votre poste.
Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite co-financé par l’entreprise
La prise en charge à 100% de votre pass Navigo ou forfait de mobilité durable (vélo, coivoiturage, abonnement, indemnité transport …)
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur au sein de votre équipe
Une mutuelle santé et une couverture prévoyance
Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel
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