Chargé(e) de mission "performance, contrôle interne financier et qualité

Informations générales Référence BA030ATA-113571 Date limite de candidature 16/01/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Gestion budgétaire et financière - Contrôleuse /Contrôleur de gestion Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chargé(e) de mission "performance, contrôle interne financier et qualité" Description du poste GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales Rattaché(e) au secrétaire général de la préfecture, le/la titulaire du poste est, à titre principal chargé(e) : 1) d’animer le contrôle interne financier (CIF). A ce titre, le(a) chargé(e) de mission : - pilote l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation des dispositifs de contrôle interne financiers et notamment la cartographie locale des risques et, le cas échéant, le plan d’action local ; - est le référent CIF pour la préfecture : appui méthodologique aux services dans la mise en œuvre du CIF ; coordination des travaux des correspondants CIF désignés dans chaque service ; lien avec la DEPAFI ; - assure le suivi des actions de contrôle interne financier engagées et des contrôles réalisés sur les processus majeurs, veille à leur traçabilité et à la remontée d’informations vers le pilotage ministériel dans les délais impartis ; - réalise les contrôles de second niveau et de supervision dans le cadre du plan national de contrôle interne (PNCI) ; - organise les réunions du comité de pilotage du contrôle interne financier et d’assurer le suivi des décisions. 2) de coordonner les travaux au titre du contrôle de gestion : le(a) titulaire du poste anime le reporting de performance du programme 354, dont les indicateurs de performance du SGCD dans le cadre de l'exécution du contrat de service ; à la demande du secrétaire général, il peut conduire des analyses comparatives sur des dossiers particuliers (effectifs de référence par catégorie de mission ANAPREF, etc.). 3) d’assurer la fonction de responsable qualité : animation de la démarche Qual-e-ATE pour laquelle la préfecture a obtenu la labellisation en juillet 2025 ; appui au sous-préfet référent « services publics » dans le lancement de la démarche Services Publics ; correspondant Services Publics pour l’ATE ; Votre environnement professionnel Activités du service : Contrôle de gestion, Qualité et contrôle interne financier Composition et effectifs du service 1 chargé(e) de missions Liaisons hiérarchiques Secrétaire général de la préfecture Liaisons fonctionnelles Le secrétaire général adjoint de la Préfecture, référent « services publics » ; Les directeurs des DDI et du Secrétariat général commun départemental ; Les directeurs, chefs de service et de bureau de la préfecture ; Correspondants régionaux (SGAR) et nationaux (DMATES – DEPAFI). Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Polyvalence, capacité à gérer les priorités, réactivité. Capacité d’animation d’un collectif de travail. Poste à temps plein. Quotité télé travaillée possible. Qui contacter : Le secrétaire général de la préfecture Yann GERARD – yann.gerard@gard.gouv.fr Copie à : sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de recrutement disponible à cette adresse. Ce formulaire indispensable doit être dûment complété par tous les candidats. De plus, les candidats fonctionnaires s'assureront que les parties réservées à leur hiérarchie et éventuellement à leur service RH est bien complétée. Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en bureautique et outils collaboratifs : niveau pratique - requis Savoir-faire : Capacité d'analyse : niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Compétences rédactionnelles : niveau maîtrise - requis Savoir-être : Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Capacités à communiquer : niveau maîtrise - requis Avoir le sens de la pédagogie : niveau maîtrise - requis Autonomie et sens de l'initiative : niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Rigueur et méthode : niveau maîtrise - requis Réactivité : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Emploi supérieur d’encadrement Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture du Gard Préfecture du Gard Secrétariat général 10 Avenue Feuchères Nîmes Domaine fonctionnel : Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : CTL002 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL004 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L.332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Gard (30) Lieu d'affectation Préfecture du Gard - Secrétariat général - 10 Avenue Feuchères Nîmes Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture du Gard - Secrétariat général - 10 Avenue Feuchères Nîmes Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Personne à contacter (mail) yann.gerard@gard.gouv.fr