Publiée le 16 juin
Mission du poste
Rattaché(e) directement au Responsable du CSP Paie, vous gérez un portefeuille de paie d'environ 300 à 400 collaborateurs. Vous intervenez dans un environnement dynamique sous la supervision du responsable de service.
Vos missions se répartissent en deux grands axes:
1. Gestion quotidienne de la paie et de l'administration du personnel
- Créer les profils des nouveaux embauchés dans HR ACCESS et mettre à jour les dossiers administratifs au quotidien.
- Collecter, saisir et vérifier toutes les données nécessaires au calcul de la paie.
- Clôturer les dossiers des salariés sortants, calculer les soldes de tout compte et éditer les documents réglementaires.
- Traiter les arrêts maladie, accidents du travail ou maternité, et assurer le suivi des remboursements (subrogation, IJSS et prévoyance).
- Vérifier et valider les résultats de paie avant la clôture définitive, puis établir et envoyer la DSN et les déclarations sociales.
- Réaliser des calculs manuels (rappels de salaire, simulations) et analyser les salaires du personnel détaché.
2. Participation à l'évolution des règles de paie
- Analyser les nouvelles règles de paie, mesurer leur impact sur le système informatique et effectuer les recherches nécessaires pour les cas particuliers.
- Rédiger les spécifications pour faire évoluer le logiciel de paie et réaliser les tests (recettes) avant la mise en production.
Ce poste, basé à BOURGES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
