Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous maintenez en état de propreté les locaux de la crèche et entretenir le linge en concertation et collaboration avec la direction de la crèche et son équipe. Recrutement dès que possible • Aération des locaux, • Nettoyage, désinfection des sanitaires et approvisionnement : papiers, savons, poubelles (couches et papiers), • Désinfection des tapis de sol, • Désinfection des plans de change • Nettoyage du mobilier, • Nettoyage des jeux, jouets et structure des jeux, • Nettoyage des sols : balayage humide et lavage en respectant les procédures HACCP, • Nettoyage intérieur des vitres basses et miroir, • Lessivage des murs, des plinthes, portes et bordures de fenêtres, • Vidage des poubelles en respectant le tri sélectif, et sortir les containers sur le trottoir, • Gestion et commande des produits d’entretien (1 fois/mois), en collaboration avec la cuisinière du site • Décapage à la monobrosse et pose d’une émulsion (1 fois/an), • Entretien du linge et répartition dans les sections (lavage, séchage et pliage) • Petits travaux de couture : raccommodage des sur-chaussures, etc., • Gestion de la vaisselle après le goûter en cas d’absence du personnel de cuisine (lavage et rangement), • Fermeture des portes et fenêtres, mise en service de l’alarme. CONDITIONS D’EXERCICE : • Port obligatoire des E.P.I. • Faire preuve de bienveillance et de solidarité envers l’ensemble des collègues. • Prise de congés pendant les vacances scolaires. Profil recherché Savoirs et savoir-faire : • Connaissance des techniques d’entretien des locaux selon les règles d’hygiène et de sécurité, • Règles d’utilisation du matériel et des produits d’entretien, • Règles d’utilisation des machines de nettoyage semi ou professionnelles. Savoir-être : • Aptitude à travailler auprès des enfants, • Organisée et méthodique, • Constance et sérieux, • Autonomie et rapidité, • Esprit d’initiative et discrétion, • Être en capacité à gérer une fiche technique de produit, • Sens du travail d’équipe, • Attention particulière à la qualité du travail, • Présentation soignée et langage adapté, • Sens aigu du Service Public (posséder les notions générales sur le statut de la Fonction Publique Territoriale).
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