Qui sommes-nous ?
Le Crédit MutuelAlliance Fédérale : un employeur différent
Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans
CCS Centre de Conseil et de Service : Un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents
Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d’ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergiepar exemple.
Nos valeurs sont l’Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l’Implication.
Notre Etat d’Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.
Postuler à CCS c’est vouloir intégrer une équipe qui partage avec quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c’est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution!
Vos missions
Le/La chargé/chargée de sécurité assure de manière autonome la gestion d’un portefeuille de bâtiments. Il/Elle rend compte de son activité au Responsable de la Sécurité des Sites Centraux du pôle, auquel il/elle est rattaché (e). Sa mission consiste à mettre en oeuvre les dispositifs et normes destinées à assurer la sécurité des personnes et des biens, dans le respect de la règlementation et des référentiels de la filière.
L’activité fait l’objet d’un reporting afin de justifier des actions auprès de l’adhérent.
Activités tâches spécifiques
Les activités couvrent 3 grands domaines d’activité : la sécurité incendie, la sûreté/malveillance et le secours à personnes.
- Formations à la sécurité des occupants :
o Organisation et animation des formations de chargés d’évacuation
o Réalisation des exercices d’évacuation
o Sensibilisation des occupants à la culture sécuritaire
o Transmission des consignes
- Contrôle et suivi du fonctionnement des équipements : incendie, contrôle d’accès, intrusion, vidéo etc…:
o Suivi de la réalisation des différentes maintenances préventives et de la mise en oeuvre des actions correctrices
o Organisation et suivi de la maintenance curative
o Gestion des sinistres (intrusion, incendie, accident) : mise en oeuvre des dispositions conservatoires, suivi, plans de continuité etc…
- Gestion des accès aux bâtiments :
* Urbanisation et gestion quotidienne du contrôle d’accès au bâtiment
* Mise en place de droits sur demande (logiciels de contrôle d’accès)
* Contrôles périodiques (revues de droits)
- Suivi de l’évolution des sites (travaux, déménagements etc.), en coordination avec les autres filières de CCS :
o Étude et rédaction de cahiers des charges fonctionnels, préconisations, relations avec les prestataires
o Gestion et suivi de chantier
o Recettes fonctionnelles, réception des lots sécurité
- Adaptation des dispositifs de sécurité à la typologie du bâtiment :
o Réalisation des bilans sécurité sur les trois volets du métier : analyse de l’existant, rédaction de bilans, établissement d’un plan d’actions
o Propositions d’aménagements, d’évolutions
o Suivi de la mise en oeuvre
- Relations avec des différents interlocuteurs :
o Points réguliers avec l’adhérent
o Animation (le cas échéant) de postes de sécurité
o Participation aux instances (CHSCT notamment) sur demande de l’adhérent
o Coordination avec les autres filières du groupe (immobilier, EI etc.)
o Relations avec les prestataires
- Gestion quotidienne du portefeuille :
o Administrative :
* Reporting : auprès du responsable de pôle, via les outils de pilotage de la filière
* Suivi des devis, contrats, factures
* Contrôle des budgets
o Relations avec le télésurveilleur
o Réponse aux sollicitations diverses
o Etablissement des Permis feu
o Visites régulières des bâtiments du portefeuille
Ce que vous allez vivre chez nous
Ce que nous allons aimer chez vous
CONNAISSANCES ET COMPETENCES TECHNIQUES :
• Connaissance des outils informatiques et bureautiques : bonne maitrise d’EXCEL, de WORD, tableurs …
• Expérience souhaitée dans une fonction similaire (gestion de bâtiments, logistique)
• Aptitude/appétence à l’utilisation d’outil spécifique propre à la sécurité : centrale d’alarmes, logiciel de contrôle d’accès, centrale incendie etc…
• Appétence technique souhaitée
• Formation technique à la sécurité serait un plus
SAVOIR ETRE - SAVOIR FAIRE
• Capacité d'écoute et de conseil, sens de la relation et de l'organisation
• Être persuasif et défendre les intérêts du groupe,
• Réactivité et autonomie
• Sens du travail en équipe
• Aptitudes pédagogiques et savoir s’exprimer en groupe
• Force de proposition
• Être rigoureux,
• Être pragmatique
• Savoir planifier
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