Développeur.e de l'activité économique

Développeur.e de l'activité économique

La Direction Politique de la ville et le développement économique est responsable de la coordination et du développement de projets visant à promouvoir les dynamiques sociales, urbaines et économiques dans les quartiers. L'équipe travaille en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels pour favoriser le développement local.

Sous la responsabilité de la directrice de la politique de la ville et du développement économique, vous serez chargé.e de conforter et d'animer l'activité commerciale sur le territoire communal. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les entreprises et les commerçants pour développer leurs activités et renforcer leur interface avec les services publics.

Missions principales :

* Assurer l'interface avec les commerçants et les entreprises : Recevoir et orienter les porteurs de projet ; rencontrer les entreprises et commerçants pour faire le point sur leur activité en lien avec le secteur Emploi et les opérations d'aménagement ; suivre et orienter, sur le plan administratif et règlementaire, les entreprises et les commerces ; assurer l'interface avec les partenaires institutionnels sur le suivi du tissu économique local.
* Gérer l'animation du tissu économique local : Mettre en œuvre les animations commerciales (marchés de Noël...); communiquer auprès des commerçants (newsletters, réunions publiques, petits déjeuners commerçants); assurer l'interface avec les partenaires institutionnels sur la mise en place d'animations économiques et Emploi ; veiller à identifier les locaux économiques du territoire ; alimenter les bases de données et tableaux de bord relatifs aux commerces.
* Superviser les marchés forains : Veiller au bon respect des clauses du marché et faire l'interface entre les services techniques et le prestataire ; contrôler la facturation des abonnés ; assurer un contrôle régulier du bon déroulement des marchés.

Compétences requises :

* Connaissances approfondies du monde de l'entreprise ; connaissance des collectivités locales et partenaires économiques institutionnels.
* Maitrise des outils informatiques ; attentes de l'autorité territoriale ; technique de communication et aptitude à la négociation.
* Qualités relationnelles ; rigueur et organisation ; capacité à anticiper et planifier ; adaptabilité et réactivité ; disponibilité, discrétion et sens du service public.

Conditions d'exercice :

Poste à 37h30 ou 39h hebdomadaires, amplitude variable en fonction des obligations du service public.

Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, assurance transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.