Chef d'équipe h/f

SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition

Notre processus de recrutement :

1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.

2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.

3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.

4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.

5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.

6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.

Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.

Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes :

Fonctions support

- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat

Fonctions Techniques

- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale Select RH recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu de l'agroalimentaire, un Chef d'Équipe Production (H/F) en CDI à Lubersac (19210).

Dans une PME familiale, vos missions principales seront :

- Piloter et organiser l'activité quotidienne de votre atelier de production en garantissant la continuité et la performance.

- Encadrer, former et accompagner une équipe d'opérateurs : animation quotidienne, montée en compétences, intégration des nouveaux arrivants.

- Garantir le respect des procédures qualité, hygiène, sécurité et environnement sur l'ensemble des opérations.

- Superviser les opérations de production : prises et fins de poste, contrôles de conformité produits et process, mise en oeuvre des ordres de fabrication.

- Assurer l'approvisionnement en matières premières et la disponibilité des ressources nécessaires à la production.

- Collaborer avec les services maintenance et qualité pour identifier les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives.

- Analyser les indicateurs de performance et contribuer activement à l'amélioration continue.