En tant que Chargé de Recrutement, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Gérer le processus de recrutement de bout en bout, y compris la définition des besoins avec les managers ;
* Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ;
* Effectuer des entretiens d'embauche et évaluer les candidats en fonction des besoins de l'entreprise ;
* Négocier les offres d'emploi avec les candidats sélectionnés ;
* Coordonner l'onboarding des nouveaux employés ;
* Maintenir une communication claire et efficace avec tous les intervenants internes et externes ;
* Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement de l'entreprise.
Le profil idéal du Chargé de Recrutement comprend :
* Une formation supérieure en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
* Une expérience solide en recrutement, de préférence dans l'industrie de la fabrication ;
* De solides compétences en communication et en négociation ;
* Une capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives ;
* Une bonne maîtrise des outils de recrutement et des plateformes de médias sociaux.
La rémunération et les avantages pour ce poste sont :
* Un 13e mois versé mensuellement ;
* Prime de participation ;
* Mutuelle et prévoyance ;
* Un environnement de travail convivial et professionnel.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler à ce poste passionnant et enrichissant. Si vous avez les compétences et l'expérience nécessaires, n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui.
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