Responsable recrutement et marque employeur h/f

Description du poste

Hotel

Le Meurice

Métier

Administratif et Général - Ressources humaines

Intitulé du Poste

Responsable recrutement et marque employeur H/F

Contrat

CDI

Classification d'emploi

Temps Plein

Contexte

Chez Dorchester Collection, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care », à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif.

Nous nous efforçons de construire et d’entretenir continuellement une culture où l’inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d’équipe et de créativité.

Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d’entretien.

Vos avantages

Nous devons notre succès à nos collaborateurs.

Nous sommes convaincus que tous méritent d'être récompensés.

Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier en obtenant ce poste :

1. Un 13ème mois
2. Une prime variable mensuelle
3. Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 80% ainsi qu'une prévoyance
4. Une prise en charge de 95% du titre de transport sur présentation d'un justificatif
5. Des tarifs préférentiels au restaurant d'entreprise
6. Des formations et un accompagnement individuel tout au long de votre parcours professionnel grâce à la DC Academy. Un service formation dédié à tous les salariés.
7. Possibilité de mobilité au sein des différents hôtels
8. Un service Développement Durable



Vos tâches

En tant que Responsable recrutement et marque employeur, vous aurez pour missions principales les suivantes :

Développement et sourcing:

9. Vous êtes responsable de la communication en matière d’annonces d’offres d’emplois (site interne de recrutement, partenaires, annonces internes…)
Vous assurez la visibilité de l’Hôtel sur les réseaux sociaux
10. Vous développez de nouveau partenariats
11. Encadrement d'un collaborateur
12. Vous participez aux salons de recrutement
13. Vous assurez des présentations au sein des écoles partenaires et accueillez des étudiants pour des visites de l’hôtel

Recrutement:

14. Vous vous occupez du recrutement pour l'intégralité de l'Hôtel
15. Vous assurez un suivi de toutes les candidatures (retours, réponses négatives/positives…)
16. Vous développez un vivier de candidatures via les réseaux sociaux/professionnels
17. Vous déterminez les supports de communication les plus adaptés selon le poste
18. Vous rédigez et émettez des annonces si besoin dans le respect des procédures Dorchester Collection
19. Vous menez les entretiens pour les candidatures internes
20. Vous rédigez un rapport journalier/hebdomadaire/ » reporting » au DRH et Adjoint DRH sur les recrutements en cours et les candidatures transmises
21. Vous participez à la rédaction et mettez à jour les descriptifs de poste conjointement avec le Chef de Service
22. Vous soutenez les Chargé(e) Ressources Humaines sur le recrutement des stagiaires/ alternants

Administration :

23. Vous soutenez les Responsables Ressources Humaines pour l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs

Communication :

24. Vous communiquez sur les postes à pourvoir en interne (Intranet, affichage, mailing DC…) et les promotions
Vous mettez à jour les « reportings » du recrutement pour la direction RH et le siège
25. Vous participez aux différents projets transverses de la Dorchester Collection

Qui etes-vous?