À propos de HLP AUDIT Avec 35 années d’expérience, HLP Audit s’est forgé une renommée solide dans les domaines de l’expertise comptable, de l’audit et du commissariat aux comptes. Implanté à Nantes, notre cabinet jouit d’un emplacement stratégique, aisément accessible via les transports en commun, et propose un environnement de travail agréable. En tant que cabinet % indépendant, nous mettons en avant l’autonomie et la stabilité. HLP Audit est un cabinet de taille humaine où chaque collaborateur a l’opportunité de se développer et de progresser professionnellement. Nos valeurs fondamentales – dynamisme, rigueur, convivialité et esprit d’équipe – se reflètent dans notre mission au quotidien. Nous portons une attention particulière au bien-être et à la gestion de nos équipes, en veillant à préserver un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nos rituels et avantages RH sont conçus pour soutenir et récompenser nos collaborateurs, créant ainsi un cadre de travail stimulant et épanouissant ✨. Le poste Le poste en quelques mots Ce poste combine deux dimensions complémentaires : la supervision d'un portefeuille de PME avec toute la rigueur du cabinet, et une intervention directe chez nos clients en tant que Consultant finances — tableaux de bord, prévisionnels, et missions sur mesure. Si vous cherchez à élargir votre rôle et à accompagner nos clients sur des sujets financiers multiples, ce poste vous donnera ce terrain. Volet expertise comptable (≈ 50 %) Supervision et révision d'un portefeuille de PME régionales (bilans, liasses, déclarations fiscales) Relation client directe : interlocuteur de confiance des dirigeants sur les sujets comptables et fiscaux Volet conseil & accompagnement financier (≈ 50 %) Élaboration de prévisionnels, tableaux de bord et analyses financières pour aider les dirigeants à piloter leur activité Participation à des sujets comptables, trésorerie, contrôle de gestion, en lien avec le dirigeant et/ou une équipe Finance du client Positionnement progressif en "référent financier" auprès d'un panel de clients à fort potentiel Les deux volets sont en étroite collaboration avec les Associés et Managers dans une logique de co-construction, de transparence et d’innovation. Profil recherché Ce que nous recherchons : Formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master CCA ou équivalent), Expérience confirmée en cabinet ou en entreprise (au moins 4 ans), dont une première expérience réussie d’encadrement, Solide autonomie technique, forte capacité d’organisation, et réelle appétence pour la relation client et la gestion de projet, Leadership naturel, goût du collectif et sens du partage, Proactivité, rigueur, et volonté de s’investir dans un cabinet en mouvement. Ce que nous proposons : Un poste à statut cadre, à responsabilités, dans un cabinet à taille humaine, en pleine croissance, Un portefeuille composé de PME régionales solides et engagées, Un environnement de travail moderne, bienveillant, digital et tourné vers l’avenir, Une forte autonomie dans le pilotage des missions et la gestion de l’organisation personnelle, Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine après intégration, Des perspectives d’évolution vers des fonctions managériales, Des outils numériques performants pour faciliter votre quotidien (Pennylane, suite collaborative), Et surtout, la possibilité de vous investir dans des projets internes porteurs de sens, au sein d’une équipe soudée et ambitieuse.
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