Contexte du recrutement et définition de poste
Au sein de la Direction de la Création Artistique, le Théâtre Municipal Francis-Gag accueille et programme des spectacles vivants et des manifestations culturelles, tout en mettant en œuvre les orientations de la politique culturelle dans le secteur du spectacle vivant.
Vous serez en charge d’assister le responsable dans la gestion fonctionnelle du Théâtre Francis-Gag et du Pôle Spectacle Vivant sur les volets artistique, administratif, communication, technique et sécurité du bâtiment, de la mise en œuvre et du suivi des projets artistiques et culturels, incluant la conception de la saison tout public et scolaire, l’organisation des accueils en résidences, la coordination des accueils et des mises à disposition des espaces, ainsi que des événements, festivals et conférences, du suivi opérationnel des événements culturels municipaux transversaux portés par le Pôle, en collaboration avec les autres équipements culturels de la ville et les partenaires extérieurs, de l’élaboration et de la réalisation d’actions culturelles et de médiation en lien avec le spectacle vivant, dans un objectif d’élargissement des publics éloignés de la culture ou empêchés ainsi que du renforcement des compétences des opérateurs culturels du secteur du spectacle vivant.
Vos missions principales seront :
* La mise en œuvre de la politique de programmation artistique :
- vous élaborerez et mettrez en œuvre la saison de programmation tout public, scolaire et les résidences au théâtre Francis-Gag,
- vous coordonnerez et suivrez les demandes de mise à disposition et de location des espaces scéniques et de répétition, en cohérence avec la programmation annuelle et selon la disponibilité des plannings,
- vous organiserez et coordonnerez le Festival de Créations / Fête des Théâtres avec les salles municipales et privées, les services municipaux, les institutions, les opérateurs culturels et les compagnies,
- vous inscrirez le théâtre dans les grands événements culturels niçois (Printemps des Mômes, Festival du Livre, Journées européennes du Patrimoine…).
* La communication et les partenariats :
- vous réaliserez et suivrez la chaîne de communication print pour l’élaboration de brochures, flyers et affiches,
- vous assurerez le suivi de la communication digitale via les réseaux sociaux, sites web et newsletters,
- vous alimenterez et mettrez à jour les fichiers professionnels,
- vous accompagnerez, construirez et animerez le travail partenarial avec les services de la ville, les acteurs culturels du territoire et les réseaux artistiques et éducatifs pour assurer la mise en œuvre des projets d’actions culturelles et soutenir la diffusion des productions niçoises,
- vous rechercherez des financements, subventions et partenaires mécènes.
* Le développement des publics :
- vous mettrez en place des actions de médiation afin de développer les dispositifs existants (école du spectateur, résidences…),
- vous mettrez en œuvre des actions favorisant le développement des publics afin d’augmenter la fréquentation du théâtre et les recettes.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
- Disponibilités à prévoir certains soirs en semaine et le week-end.
- NBI : NON
- Groupe RIFSEEP : 3
- Accès Tramway T1 : Arrêt "Opéra Vieille Ville "
- Possibilité de stationnement gratuit : NON
- Temps partiel possible : NON
- Travail en open-space : NON
- Accessibilité PMR : NON
- Télétravail : NON
NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profil recherché
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière administrative ou culturelle.
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac à Bac des métiers de la culture, du spectacle vivant et/ou de gestion administrative.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement culturel ou d’un théâtre.
Compétences :
- vous êtes capable de concevoir, monter et piloter des projets ou manifestations culturelles adaptées aux attentes du public et aux orientations de votre hiérarchie,
- vous maîtrisez les politiques culturelles, les réseaux professionnels et les publics du spectacle vivant,
- vous savez évaluer la faisabilité des projets et identifier les moyens financiers, humains et logistiques nécessaires à leur réalisation,
- vous maîtrisez la chaîne de production en communication print et digitale,
- vous possédez des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- vous maîtrisez l'utilisation des logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,
- vous savez encadrer et animer une équipe,
- vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et d’esprit d’équipe,
- vous avez le sens du contact et des relations publiques,
- vous êtes polyvalent et adaptable.
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