Description de la mission - Vous organisez l'activité de l'équipe et fixez leurs objectifs - Vous gérez la planification des besoins : recrutement, sélection, intégration, montée en productivité, formation, gestion des polyvalences, management d'équipes intérimaires - Vous pilotez votre structure : suivi des indicateurs de performance, gestion administrative, suivi des plans d'action et tableaux de bords, mesure de la satisfaction client - Vous êtes Responsable des engagements client - Vous détectez les besoins de recrutements CDD/CDI et vous l'accompagnez afin d'y répondre en proposant les profils adéquats (conduite d'entretiens, synthèses...), appuyé (e) par notre équipe de recrutement CDD/CDI A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Profil - Titulaire d'un Bac+4/5 minimum - Expérience professionnelle de 5 ans minimum (dont managment d'équipe, gestion de projet, responsable d'agence...) - Expérience du travail temporaire exigée (5ans minimum) - Expérience dans le secteur de l'industrie (automobile, agroalimentaire, pharmaceutique...) ou de la logistique Ce poste en CDI vous ouvre de réelles perspectives d'évolution dans une entreprise en pleine croissance
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