Agent d'entretien / nettoyage (h/f)

Un(e) Agent d'entretien - 10h annualisées SUR DOMBLANS avec possibilité d'évolution pour l'entretien du futur site de Voiteur

La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité.

MISSION GENERALE DU POSTE : Assure le nettoyage et l'entretien de l'accueil de loisirs Domblans avec possibilité d'évolution du nombre d'heures sur un poste d'agent d'entretien sur le site de Voiteur de l'automne 2026 ou début 2027.

MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer l'entretien des locaux de l'accueil de loisir de Domblans en application des procédures de nettoyage et de désinfection.
- Assurer l'entretien du bâtiment selon les protocoles hygiène CCBHS

COMPETENCES REQUISES :
SAVOIR-FAIRE :
Identifier les surfaces à nettoyer
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Vérifier l'état de propreté des locaux
- Nettoyage des locaux :
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Organiser son travail de façon autonome en fonction des contraintes de plannings

SAVOIR-ETRE :
Aisance relationnelle
Capacité d'écoute
Capacité d'adaptation.
Sens des responsabilités
Adaptabilité
Autonomie, capacité d'initiative
Bonne présentation (tenue, cheveux attachés, ...)

Polyvalence
Rigueur
Sens de l'organisation
Sérieux
Aptitude au travail en équipe
Diplomatie
Implication
Motivation
Sens relationnel

CONDITIONS DU POSTE :
- Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C)
- Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance
- Temps hebdomadaire : 10h annualisées
- Horaires :Entretien des locaux: 6h30 à 8h30 + Travail durant certaines vacances scolaires (5 semaines de CP)
- Prise de poste : à compter du 24/08/2026
- Moyens mis à disposition : Equipement (tenue, gants.), matériels et produits d'entretien
- Conditions de travail : manipulation de produits, être résistant au bruit.
- Rythmes de travail spécifiques : Temps de travail annualisé, horaires variables et découpées en fonction des organisations liées au poste.
- Débutant(e) accepté(e)