Auditeur senior - création de poste (h/f)

Le poste
Lieu : Toulouse - Type de contrat : CDI - Expérience : 5 à 8 ans

Notre cabinet
Cabinet d'expertise comptable et d'audit indépendant, nous accompagnons depuis de nombreuses années une clientèle variée - TPE, PME, associations, groupes familiaux, filiales de groupes - dans tous secteurs d'activité.
Fort de 40 collaborateurs et de 6 experts-comptables associés (dont 3 signataires de mandats de commissariat aux comptes), nous plaçons la qualité technique, la proximité et le service client au cœur de notre ADN.

Le Projet
La croissance de nos activités nous conduit aujourd'hui à structurer notre pôle audit (45 mandats, environ 4 000hrs) autour d'un/d'une Auditeur Senior.
Vous serez le référent transversal de l'audit, avec une double mission :
Structurer et piloter l'organisation des missions d'audit légal,
Développer le pôle autour des clients existants et de votre réseau professionnel.
Ce rôle s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de poser les bases d'une organisation moderne et de contribuer activement à la croissance du portefeuille clients, en lien direct avec les associés signataires.

Vos responsabilités
Organiser et piloter l'ensemble des missions d'audit légal : planification, allocation des ressources, supervision technique ;
Encadrer et accompagner une équipe d'environ 7 auditeurs (juniors à confirmés, stagiaires experts-comptables) qui réalisent les deux métiers (expertise-comptable et audit légal) : répartition des travaux, supervision, formation;
Assurer le respect du cadre normatif : suivi de l'évolution des normes et du cadre règlementaire ;
Développer la relation client : écoute active de leurs besoins, accompagnement sur leurs problématiques organisationnelles, leurs obligations ;
Porter le développement du pôle audit :
Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités de missions auprès du portefeuille existant ;
Utiliser et développer votre réseau professionnel pour contractualiser de nouvelles missions en collaboration avec les associés signataires ;

Pourquoi nous rejoindre
Création de poste stratégique : façonnez l'organisation de l'audit légal du cabinet ;
Contact direct avec les associés signataires et forte visibilité interne ;
Cabinet structuré mais à taille humaine avec une culture de proximité ;
Portefeuille varié (Groupes familiaux, PME, associations,) stimulant techniquement ;

Le candidat
Diplôme supérieur en audit, finance ou comptabilité (Master CCA, DSCG, DEC en cours ou mémorialiste).
5 à 8 ans d'expérience réussie en audit légal, avec encadrement d'équipe.
Réseau professionnel existant dans votre écosystème que vous saurez mobiliser pour générer de nouvelles opportunités.
Sens aigu du service client, leadership, autonomie, esprit d'analyse et rigueur.

Perspectives d'évolution
Création de poste stratégique : façonnez l'organisation de l'audit légal du cabinet.
Contact direct avec les associés signataires et forte visibilité interne.
Cabinet structuré mais à taille humaine avec une culture de proximité.
Portefeuille varié (Groupes familiaux, PME, associations,) stimulant techniquement.

Suppléments
Rémunération attractive selon profil + primes.
Télétravail partiel possible, formations régulières, environnement convivial orienté qualité de service.