Raison d'être du poste
La DE porte sur 10 ans (-) un Plan pluriannuel de maintenance ambitieux de plus de millions deuros. La gestion du patrimoine des collèges par une maintenance préventive et curative de qualité est essentielle au bon fonctionnement des établissements et contribue fortement à offrir aux communautés éducatives des conditions de travail sereines.
Le Service Technique des Collèges (STC) est composé de deux bureaux techniques du patrimoine (Est et Ouest), dun bureau maintenance énergie, dun pôle études, dun pôle innovation et mobilier scolaire, dun pôle logistique et dun secteur mobile de maintenance.
Le pôle études est composé de 4 ingénieurs études et conception, rattachés à la chefferie de service. Son rôle est de réaliser des études et de piloter des projets de conception en maîtrise dœuvre interne et externe.
Lingénieur.e méthodes et maintenance multitechnique assurera le pilotage transversal de dossiers techniques de maintenance des collèges, tout en exerçant un rôle dingénieur méthodes visant à structurer, harmoniser et optimiser les pratiques, outils et processus du service. Il pourra également conduire certaines opérations de travaux à caractère transversal.
Missions principales
Assurer un rôle dingénieur méthodes pour la structuration du service, en lien étroit avec la chefferie de service, en proposant la définition, la formalisation et lharmonisation des méthodes de travail, procédures et outils de pilotage relatifs aux activités de maintenance, de suivi réglementaire et de coordination des prestataires, afin de fiabiliser les données, sécuriser les processus et améliorer la performance globale du service.
Assurer le pilotage de dossiers transversaux permettant la structuration du service notamment :
Pilotage du dossier relatif aux vérifications périodiques obligatoires des équipements, en collaboration avec les bureaux techniques patrimoniaux ; assurer le suivi opérationnel (recueil des besoins, acte juridique, coordination du prestaire, suivi de la facturation)
Assurer le pilotage de la maintenance des ascenseurs en collaboration avec les chefs de bureau des bureaux techniques patrimoniaux : recueil des besoins, acte juridique, coordination du prestaire, suivi de la facturation, actualisation du parc
Assurer le pilotage de la mise à jour des dossiers technique amiante (DTA) en collaboration avec les bureaux techniques patrimoniaux et le pôle prévention des risques psychosociaux ; assurer le suivi opérationnel (recueil des besoins, acte juridique, coordination du prestaire, suivi de la facturation)
Assurer le pilotage de lévaluation de la qualité de lair en collaboration avec les bureaux techniques patrimoniaux et le pôle prévention des risques psychosociaux ; assurer le suivi opérationnel (recueil des besoins, acte juridique, coordination du prestaire, suivi de la facturation)
Suivre les données de maintenance curative : analyse des données et appui auprès des bureaux techniques patrimoniaux, recensement et suivi des besoins de développement opérationnel de loutil OMERE
Assurer le suivi de la reconduction des marchés accords-cadres et leur évolution, en collaboration avec les directions porteuses de marchés, le service des affaires générales et la délégation de la commande et de lachat publics. Conduire certaines opérations transversales en maîtrise externe et les procédures administratives associées, en lien avec les Bureaux techniques du patrimoine
Profil
Niveau détudes : Niveau I
Diplômes requis : Bac + 5 Ingénieur
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Informations complémentaires
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :
Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace
au CDOS et au Pass Apsad 93 ;
de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison dune demi-journée jusquà 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ;
daides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
de 25 jours de congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
jusquà 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ;
dun aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ;
dun congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de lallongement de la durée du congé pour le second parent
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