Traitance - Traitement des relances - Interrogation des tiers - Lettrage des comptes - Campagne de règlements - Cut-off pour les bilans trimestriels (FNP, CCA) - Écritures de banques - Rapprochement bancaire - Processus RH/paie : - Saisie des notes de frais - Écritures comptables - Traitement des pointages et des éléments variables de paie - Suivi des indicateurs RH - Constitution de dossiers de demande de remboursement Profil recherché : Un souhait d'être polyvalent(e) en comptabilité et en RH. Les connaissances dans le BTP sont obligatoires ainsi qu'une connaissances marchés publics. Expérience de 3/5ans requise Source : PMEjob.fr.
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