En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des bénéficiaires du RSA, avec les responsabilités suivantes :
* Diagnostic et orientation : Accueillir les bénéficiaires, identifier leurs besoins et co-construire un projet d'insertion adapté.
* Accompagnement individualisé : Suivre et soutenir les bénéficiaires dans leur parcours, en favorisant l'accès à l'emploi, à la formation ou à d'autres solutions adaptées.
* Animation d'ateliers collectifs : Concevoir, organiser et animer des sessions en groupe sur des thématiques variées comme la recherche d'emploi, la rédaction de CV et de lettres de motivation, la confiance en soi, ou encore la gestion du temps.
* Médiation et partenariat : Collaborer étroitement avec les travailleurs sociaux des différents Centres Médico-Sociaux (CMS) et accompagner le public dans différents CMS et CCAS.
* Suivi des parcours : Assurer un suivi personnalisé et régulier, évaluer les avancées et ajuster les actions pour garantir des résultats probants.
Notre mission : contribuer activement à l'autonomie et à l'inclusion des personnes en difficulté, en co-construisant avec elles des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs aspirations.
Nous ne recherchons pas forcément un(e) diplômé(e) CIP classique, mais avant tout une personne dynamique et adaptable, dotée d'une véritable envie de relever des défis dans un contexte en construction.
Vos atouts pour réussir dans ce poste :
* Expérience significative dans l'accompagnement : Vous avez déjà travaillé avec des publics en situation de fragilité (sociale, économique, ou professionnelle) et avez démontré votre capacité à établir une relation de confiance.
* Vous aimez bâtir, co-créer et être force de proposition. Dans notre agence récente, vous contribuerez activement à la mise en place d'ateliers et d'outils adaptés aux besoins des bénéficiaires.
* Dynamisme et autonomie : Vous savez prendre des initiatives, organiser votre travail en toute autonomie et garder une attitude proactive face aux imprévus.
* Capacité d'adaptation : Dans un environnement en pleine construction, vous êtes à l'aise avec le changement et prêt(e) à relever les défis d'une structure en plein développement.
* Sens de la collaboration : Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe, notamment avec les travailleurs sociaux des CMS, et pour participer à des projets collectifs tout en gérant vos propres missions.
Type de contrat
CDD - 6 mois
Contrat de travail
Travail en journée
Salaire
* Salaire brut annuel : 25 000,0 - 30 000,0 Euros
Profil souhaité
Expérience
* 2 ans : Cette expérience est indispensable.
Informations complémentaires
* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Autre distribution de crédit
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