Votre rôle
Vos missions principales seront :
Améliorer la qualité des données concernant les réseaux de dirigeants, viviers et talent pool :
- Analyse des problèmes liés à la qualité des données et identification des causes racines sur les sources de données RH du Groupe
- Propositions d’évolutions et/ou corrections pour les données si possible, définition, mise en place et suivi du plan d'actions associé
- Collaboration en transverse avec les équipes en charge de la mise à jour des données pour les soutenir dans les correctifs
- Exploration de nouvelles sources de données, qualification et labellisation de l'information, et prototypage d'indicateurs ou solutions adaptés aux besoins.
- Centraliser les mises à jour des données sur les postes, personnes et plans de succession en assurant l’intégrité et la confidentialité des données
- Industrialiser les processus de mise à jour et de pré-processing des données pour optimiser les workflows
Production et diffusion des données de pilotage concernant le périmètre Talent Management Group :
- Extraction de données à partir de différentes sources pour réaliser des analyses
- Conception de dashboards de data visualisation sous PowerBI pour le suivi des indicateurs clés de performance du Talent Management
- Collaboration en transverse avec les directions métiers et opérationnelles pour recenser leurs besoins et les accompagner/soutenir dans la compréhension des analyses et le déploiement des solutions.
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