En rejoignant Delpharm, vous intégrez un groupe international, du top 5 mondial des CDMO, qui, au sein de 19 sites répartis en Europe et en Amérique du Nord, emploie 6 500 collaborateurs.
Pourquoi Delpharm ?
1 - L'humain avant tout : nous plaçons les personnes au cœur de nos préoccupations. Nous veillons à procurer à nos collaborateurs un environnement bienveillant et respectueux et nous nous engageons à respecter les différences de chacun et à veiller à l'inclusion de toutes et tous.
2- Nous progressons ensemble : nous encourageons chaque collaborateur à devenir un acteur responsable, à tous les niveaux de l'entreprise. Notre philosophie " comment progresser ensemble " soutient vos initiatives et notre Académie interne vous fait grandir tout au long de votre parcours.
3- Engagez-vous avec nous : Venez contribuer à notre engagement en faveur de la qualité, de l'environnement, de la sécurité et de l'excellence opérationnelle et façonnez avec nous l'avenir de l'industrie pharmaceutique.
ENSEMBLE, DEVELOPPONS NOTRE AVENIR !
Rattaché (é) au Directeur de la production, vous répondez en poste d'après-midi à plusieurs clients et à différents volumes.
En rejoignant Delpharm, vous contribuerez chaque jour à améliorer la vie d'innombrables patients à travers le monde.
Notre groupe à la capacité de produire 40 000 doses à la minute, ce qui représente + d'1 milliard de boites de médicaments par an expédiées dans 140 pays.
Améliorer la vie des patients signifie pour Delpharm de livrer à temps ses clients des produits sûrs et conformes.
C'est ce qui donnera du sens à votre métier au quotidien !
Vos deux principaux objectifs sont de participer à des projets d'amélioration et de superviser l'ensemble des activités de fabrication, de conditionnement, de maintenance et de logistique, après le départ des encadrants de journée .
Activités du poste :
- Assurer la sécurité des biens et des personnes
- Garantir l'application des règles de qualité
- Manager fonctionnel des collaborateurs
- Suivre et respecter le planning de production
- Observer le niveau de productivité et de performance des équipements et des process
- Participer à des projets d'amélioration continue (qualité, optimisation de performance, projets produits).
Profil jeune pharmacien (ne) avec ou sans thèse / ingénieur (e) en Bac+5 en lien avec une formation académique de l'industrie pharmaceutique.
Expérience souhaitée d'un an minimum dans la gestion de flux en Industrie et en management.
Intérêt pour la partie production et projets industriels.
Disponible pour travailler de : 13h00 - 21h15
Compétences techniques
- Management transversal.
- Connaissance de l'outil Pack Office.
- Compréhension d'outils d'analyses de données.
- Anglais niveau B1 minimum (lu, parlé, écrit).
- Pratique dans la gestion de projet.
- Connaissance des outils de production et des process pharmaceutiques.
Compétences comportementales
- Animé(e) par le sens du service client.
- Leadership et accompagnement au changement.
- Capacité d'analyse et de décision en autonomie.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Sens de l'anticipation et ayant une résilience au stress.
- Orientation résultats et solutions.
- Aptitudes relationnelles, avec une capacité à travailler en équipe et en transverse.
Votre future équipe est composée d'environ 50 collaborateurs ce qui concerne les services de fabrication, de production, de maintenance et de logistique.
Ce que nous attendons de vous :
- Participer à des projets divers et variés de 13h00 à 17h30 (environ).
- Manager fonctionnellement des équipes d'après-midi de façon collaborative de 17h30 à 21h15.
Autres informations utiles :
- Restaurant d'entreprise.
- Participation & Intéressement
- Comité d'entreprise
- 12 RTT par an
- Primes : transport et habillage
- Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur
- Comité d'animations qui rythmera l'année avec divers challenges ludiques
Notre réponse à votre candidature :
Vous recevez un mail d'information, si votre profil ne correspond pas aux compétences recherchées.
Si votre candidature répond aux attentes, un recruteur du groupe vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours et vos motivations.
Il vous invitera à un premier entretien en visio.
Entretien avec le site : Si votre profil est retenu, vous rencontrerez notre équipe sur site. Vous passerez des entretiens avec le service des Ressources Humaines ainsi que les managers du service concerné. Cette étape peut se dérouler en deux entretiens.
Décision finale : À l'issue des entretiens, nous reviendrons vers vous pour vous faire part de notre décision et, nous l'espérons, vous accueillir bientôt dans notre équipe !
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