Le Centre Psychothérapique de l'Ain recherche un assistant social (H/F) en CDI à temps plein (35h00 hebdomadaires) dés que possible.
Le poste est à pourvoir au sein du CMP de MONTLUEL (01120) et de l'HDJ d'AMBERIEU EN BUGEY (01500).
MISSIONS :
L'ASS évalue la problématique sociale mais aussi les ressources du patient et de l'environnement et contribue à l'élaboration d'un projet adapté.
Il/Elle a pour mission d'aider le patient dans la résolution de ses difficultés sociales et de l'accompagner dans son projet en veillant particulièrement à l'accès aux droits.
Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle l'ASS participe au projet du patient. Il/Elle assure un travail de liaison avec les équipes et les partenaires nécessaire à la cohérence et la fluidité du parcours du patient.
ACTIVITÉS/COMPETENCES :
Son travail est basé sur une écoute active, des entretiens d'aide, le travail d'équipe et de réseau,
L'ASS doit être en capacité de mettre en place un plan d'action en fonction de l'évaluation et le cadre du projet du patient,
L'ASS se doit de mettre à jour ses connaissances : législation, dispositifs, partenaires du territoire,
L'ASS participe à la dynamique du CMP pivot, du secteur mais aussi du service social et de l'établissement.
Diplôme d'Assistant Social exigé
Rémunération selon CCN51 - Coeff 479 - environ 2 541€ brut (+ ancienneté)
Avantages sociaux : CP/RTT, ticket restaurant, mutuelle et prévoyance, CSE
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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