Promoteur des ventes h/f - toulouse (31)

Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée engagée en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches inclusives, notamment en facilitant le recrutement de candidats Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre mission : démontrer que handicap et performance sont parfaitement compatibles.

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, acteur majeur du secteur agroalimentaire, reconnu pour ses produits laitiers et fruitiers en portions :

Un Promoteur des ventes (H/F) région Toulouse

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE DE NOTRE PARTENAIRE

Avec son portefeuille de marques iconiques, notre partenaire est l’un des leaders incontestés du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.

La qualité des produits, la capacité d’innovation, le savoir-faire technologique et industriel du Groupe sont autant de facteurs qui expliquent sa très forte croissance en France comme à l’international.

Les collaborateurs de la Force de Vente ont pour mission de représenter un portefeuille de marques nationales reconnues auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS).

La Force de Vente en France est organisée en 9 régions, chacune pilotée par un(e) Chef(fe) des Ventes Régional(e). Chaque équipe se compose de Chefs de Secteur et de Promoteurs des Ventes.

CONTEXTE

Le poste est rattaché à la Direction Commerciale France et au Chef des Ventes Régional Sud-Ouest. L’équipe locale compte 7 collaborateurs.

La mission principale consiste à accompagner le Chef de Secteur dans la mise en œuvre opérationnelle en magasin des plans d’actions négociés ainsi que dans l’application de la politique commerciale, grâce à la vente en propre sur un portefeuille de points de vente préétabli (principalement des supermarchés), afin de développer la présence et la part de marché des marques représentées.

Le poste comporte une double dimension :

1. 70 % Promoteur des Ventes,

2. 30 % Chef de Secteur sur un parc de magasins de proximité en propre.

Le périmètre comprend 73 magasins :

3. 50 magasins en support du Chef de Secteur,

4. 23 magasins gérés en totale autonomie.

VOS FUTURES MISSIONS

En tant que promoteur des ventes (70%)

Mise en place des produits

5. Garantir la visibilité des produits en rayons.

6. Exécuter le plan à la référence négocié en amont.

7. Participer aux réimplantations, au recadrage rayon, à l’installation des produits et du balisage.

8. Veiller à l’absence de ruptures en magasin.

Promotion des produits

9. Déployer les opérations promotionnelles négociées (théâtralisation du point de vente, installation de PLV, etc.).

Merchandising

10. Utiliser les outils et méthodologies merchandising pour optimiser l’implantation qualitative et quantitative des marques.

En tant que chef de secteur (30%)

Pilotage commercial

11. Gérer en autonomie un portefeuille de magasins de proximité.

12. Assurer la revente de la gamme existante et garantir une forte présence en point de vente.

13. Déployer les plans promotionnels et valoriser les innovations.

14. Mettre en œuvre des plans à la référence en merchandising.

Veille concurrentielle

15. Réaliser un suivi quotidien des actions concurrentes et adapter les plans d’actions en conséquence.

Reporting

16. Mettre à jour hebdomadairement les tableaux de bord.

17. Communiquer les résultats au Chef de Secteur référent et participer activement aux réunions régionales.

Profil recherché

Vos atouts : et si c’était vous ?

18. De formation commerciale Bac Pro minimum, vous possédez soit une première expérience opérationnelle comme Promoteur des Ventes en circuit GMS ou une expérience significative dans un hyper/supermarché comme Employé de Rayon.
19. Véritable ambassadeur du Groupe, vous croyez en leurs produits et les défendez sur le terrain. Vous incarnez également une culture, celle du groupe, au sein duquel l’audace, l’engagement et la bienveillance sont des valeurs qui comptent. Votre bon relationnel vous permet ainsi de véhiculer cette convivialité et cette vision collective dans vos actions.
20. Curieux, courageux, vous avez envie d’acquérir de nouvelles compétences et de vous mettre, avec votre équipe, au service de marques de référence sur le marché fromager.
21. Sur le terrain, vous adoptez une attitude professionnelle, vous êtes dynamique et avez le souci du travail bien fait. Vous êtes attentif à la bonne gestion de votre activité en faisant preuve d'autonomie et d'organisation.
22. Pour réaliser ces missions, vous possédez un permis de conduire valide. Travailler sur des horaires décalés (démarrage tôt le matin) et tenir un poste qui requiert une activité physique certaine ne vous fait pas peur !

Les atouts de notre partenaire :

23. Rémunération fixe sur 13 mois
24. Prime sur objectif
25. Intéressement/Participation (PEE)
26. Véhicule de fonction 5 places
27. Forfait déjeuner
28. Prime nomade
29. RTT
30. Mutuelle / Prévoyance
31. Téléphone portable et tablette
32. Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique

Pourquoi le rejoindre :

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise agile qui place l’humain au cœur de sa politique ?... alors postulez directement en ligne ou envoyez nous votre CV sur l'adresse mail suivante :.

Sonia, notre chargée de recrutement est également joignable au .

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).