Nous sommes une équipe de 13 personnes salariées, toutes et tous professionnel.le.s de la santé et du social, toutes et tous gestionnaires du centre de santé et impliqué.e.s dans les prises de décision. Le centre de santé est implanté à Hennebont (56) sur le quartier de Kerihouais.
L'accueillant.e travaillera au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui permet aux personnes accueillies d'être accompagnées de façon globale. Les soignant.e.s sont médecins généralistes (4), travailleuse sociale (1), accueillant.e.s (1), accueillante-médiatrice en santé (1), orthophoniste (1), infirmier en santé publique (dispositif Asalée) (1), psychologue (1), coordinatrices administratives et financières (2) et organisatrice en santé communautaire (1).
Notre projet de santé et activité du poste :
Nous proposons un accueil inconditionnel et chaleureux et nous pratiquons la dispense d'avance de frais (tiers payant intégral). Nous défendons une approche globale de la santé : nous tenons compte des déterminants de santé (alimentation, habitat, travail, justice sociale, environnement etc), travaillons en équipe pluridisciplinaire et en horizontalité, et organisons des temps collectifs. Nous souhaitons aussi que le fonctionnement du centre laisse une place importante aux premier-es concerné-es, c'est-à-dire les habitant-es. Ainsi nous voulons leur permettre de s'impliquer dans le centre de santé et son fonctionnement.
Au sein de cette équipe, vous aurez pour principales missions :
Mission 1 : Assurer un accueil chaleureux et inconditionnel au centre de santé
Accueil physique et téléphonique
Accueil personnalisé : connaître les gens, se souvenir des personnes, des situations
Attitude d'écoute, disponibilité pour échanger avec les personnes à l'accueil
Information et orientation
Repérage des situations fragiles et des situations d'urgence, repérage des situations de discrimination
Mission 2 : Gérer le planning et la facturation des consultations médicales
Gestion des RDV sur MAIIA
Gestion des dossiers patients, de l'enregistrement des droits sécu et mutuelle, de la facturation en tiers payant intégral sur le logiciel Medilink
Mission 3 : Travail en équipe de santé pluriprofessionnelle
Transmission des informations pertinentes aux autres professionnel.le.s du centre de santé, en évaluant le niveau d'urgence
Communication avec les autres professionnel.le.s dans le but commun de lever les freins à l'accès aux soins
Participation aux staffs pluri professionnels autour de cas complexes : 2h / semaine
Mission 4 : Gestion de la structure
Travail en autogestion, participation aux missions de gestion du centre de santé
Participation aux réunions hebdomadaires dédiées à la gestion du centre de santé : 3h / semaine
Participation à l'autogestion du pôle accueil : gestion des plannings de l'accueil, organisation des remplacements
Contribution à l'analyse du poste d'accueillant.e, de son fonctionnement, en vue de son amélioration
Entretien des locaux : 1h / semaine
Profil attendu :
- Expérience de terrain souhaitée auprès d'un public précaire et vulnérable
- Les expériences extra-professionnelles (associatives, militantes, expériences de vie ...) seront valorisées
Type de contrat et rémunération :
Poste à temps plein (35h) à partir du 24 septembre 2025
35H du lundi au vendredi et samedi matin 1 sur 3 maximum
Disponibilité requise de 8h45 à 19h15
CDI avec période d'essai de 2 mois
Politique de réduction des inégalités de salaire, soumise aux contraintes budgétaires permettant le déploiement à venir du projet : salaire horaire brut de 15,25 euros
7 semaines de congés payés
Frais de complémentaire santé et de prévoyance portés intégralement par l'employeur
CV ET LETTRE DE MOTIVATION REQUISE. Seules les candidatures complètes seront étudiées.
Date limite de candidature : 04/07/2025
Entretiens de recrutement : 18/08/25
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