Infirmier - court séjour gériatrique (h/f)

RESPONSABILITÉS :

ACTIVITES DU POSTE
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Recueil de données cliniques
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Veille et recherche professionnelle

PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
• Sens du travail en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
• Connaissances en gériatrie et en psychogériatrie acquises ou en capacité de les acquérir ;
• Respect de la charte des bonnes relations professionnelles ;
• Maîtrise de l'observation et de l'analyse ;
• Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations rencontrées ;
• Adaptation aux changements de pratiques ;
• Faire preuve de rigueur dans le travail réalisé ;
• Connaissance des droits du patient et de la personne agées.

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES
• Capacité d'intégration : Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;
• Attitude relationnelle au travail : Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;
• Adaptation au poste de travail : Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.

PREREQUIS
• Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier(e),
• Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :
• 1547 heures de travail/an (< 20 D et F) pour un temps à 100% ;
• Temps de travail annuel variable selon le nombre de dimanches et jours fériés travaillés ;
• Horaires : (6h30 – 14h14) (13h45 – 21h29) (21h00 – 7h00) (9h-16h44) (8h-15h44).