Description du poste
Votre mission
Le service recouvrement est composé de 54 personnes (dont 6 managers), réparties sur toute la région et dont la mission est de concilier la performance du recouvrement des cotisations sociales et l'accompagnement des entreprises en difficultés.
Au sein de ce collectif, vous assurez le recouvrement des cotisations et contributions par la gestion des comptes cotisants actifs et radiés faisant l'objet d'une procédure collective.
Vos responsabilités seront variées :
1. Gérer les dossiers contentieux et assurer la mise en œuvre du recouvrement passif par le suivi les créances postérieures au jugement d'ouverture d'une procédure collective tout en procédant à leur recouvrement et alertant les mandataires judiciaires en cas de défaillance constatée concernant le plan de redressement
2. Procéder au recouvrement des créances par la relance des débiteurs, l'exploitation des listes de relance et leur surveillance. Assurer la bonne évolution des procédures dans le système d'information, ainsi que de proposer les dossiers pour une admission en non-valeur
3. Assurer la gestion des appels sortants auprès de nos usagers et partenaires
4. Contribuer à l'atteinte des objectifs associés aux indicateurs
5. Participer à des projets transverses et à l'évolution des pratiques du service
Profil recherché
Vos compétences
Votre profil
6. Connaissance de la législation liée aux procédures collectives
7. Maîtrise des techniques d'analyse
8. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
9. Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
10. À l'aise dans l'usage des outils bureautiques et systèmes d'information
11. Capacité à gérer les appels téléphoniques (appels entrants et sortants)
12. Goût du travail en équipe et sens de la coopération avec des interlocuteurs variés ( mandataires, usagers…)
13. Engagement à respecter strictement le secret professionnel compte tenu des données sensibles dont vous disposerez
Votre formation
Formation Bac à Bac en droit / gestion, ou expérience en procédure collective
Informations complémentaires
Embauche sur un niveau 3 (26 ,93€ euros sur 14 mois) avec évolution possible sur les niveaux 4A à 4B
Ce que nous vous offrons
14. Une formation complète pour appréhender les spécificités du métier
15. Une rémunération sur 14 mois
16. Des avantages : tickets restaurants dématérialisés, télétravail possible
17. L'opportunité de rejoindre une structure qui allie mission d'intérêt général, innovation et accompagnement des entreprises
La procédure de recrutement prévoit la passation de tests en distanciel semaine 09 :
18. des tests psychotechniques et un questionnaire de personnalité
19. un test écrit
20. un test téléphonique (de 20 minutes environ)
Les entretiens auront lieu en présentiel le mardi 3 mars à l'Urssaf Bretagne - site de Quimper : 18, rue de la République Quimper
Prise de poste : avril
Prêt(e) à relever le défi ?
Merci de postuler exclusivement en ligne sur le sitelasecurecrute.fr
Candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Sandrine Gouzien, Chargée de Développement RH - Réf. -
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