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Monsieur Guiz | Product Management & Design

En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Nous accompagnons nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups dans leurs stratégies de transformation digitale ou de développement produit, de la Discovery au Delivery.

Côté agence, rejoindre la Guiz Team, c’est comme rejoindre un hub. Vous pourrez participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux, à travers divers dispositifs comme les Ateliers du Produit ou nos formations.

Ce que nous proposons :

1. Une semaine de formation, de rencontres avec les équipes et de découverte de votre nouvel environnement de travail.
2. De la formation continue en interne et externe sur les sujets liés au Product.
3. Une communauté de plus de 1400 membres pour l’entraide, la veille et le networking.
4. Une culture d’entreprise axée sur l’intrapreneuriat, la montée en compétences et la solidarité.

Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, reconnu comme BestWorkplace et GreatPlace to Work 2024.

En tant que Product Ops, vous :

* Accompagnerez nos clients (grands comptes et start-ups) dans leurs projets et participerez à une équipe pluridisciplinaire et Agile.
* Définirez la roadmap et les fonctionnalités des produits digitaux et data de nos clients.
* Concocterez des plans d’accompagnement mêlant coaching et formation.
* Ferez monter les équipes en compétences sur les bonnes pratiques (roadmap, priorisation, gestion du backlog...).
* Construirez et animerez des programmes de formation, à la fois théoriques et pratiques.
* Participerez à la vie de l’agence en animant des ateliers, des formations, et en créant éventuellement les vôtres.

Profil recherché :

* Solide expérience en Lean / Agile (exemples concrets attendus).
* Parcours de pilote d’équipe (Product Manager, Head of...) capable de prendre de la hauteur.
* Communication claire, bienveillante, posture diplomate.
* Esprit d’équipe, échanges sur les bonnes pratiques, partage de recommandations.
* Maîtrise courante de l’anglais (pas de franglish !).

Un échange avec Any ou Marine pour aligner nos visions et voir si une collaboration est envisageable, y compris pour tester votre anglais.

Félicitations, vous avez déjà passé la première étape : rencontrer un manager pour discuter de vos compétences techniques. La prochaine étape sera une rencontre avec Guillaume, notre CEO.

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