Description du poste
LAMY recherche un(e) Gestionnaire Gérance spécialisé dans les Baux Commerciaux. Il/ elle aura la charge sous la supervision de la Responsable gérance, de participer à la gestion des baux du groupe et la gestion administrative afférente (sous location, refacturation, etc.) ; il / elle aura pour missions principales :
Accompagner les prises à bail des entités du groupe et assurer la négociation et rédaction des baux avec la direction juridique groupe.
Optimiser l'empreinte immobilière (démarche à la fois économique, stratégique et environnementale)
Suivre l’exécution des baux en cours
Suivre les renégociations et les renouvèlements des baux
Elaborer les conventions de sous location, de prestations et de mise à disposition des filiales.
Analyser et participer à l’intégration immobilière des agences en croissance externe.
Identifier les risques, alerter et proposer des actions de remédiation
Qualifications
Le/la gestionnaire gérance maîtrise le droit des baux commerciaux ainsi que le suivi administratif et budgétaire (comptabilité mandant) d’un parc immobilier.
Titulaire au minimum d'un Bac + 3 (Immobilier, DU baux commerciaux ou équivalent), avec une expérience significative (3 à 5 ans) vous avez une appétence marquée pour la gestion immobilière.
Rigueur, esprit de synthèse, négociation et capacité à travailler dans un environnement complexe sont des qualités indispensables pour le poste. Vous démontrez des capacités à travailler en équipe et notamment en mode projet.
Ce poste est à pourvoir dès que possible !
Informations supplémentaires
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :
* Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
* Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
* Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
* Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
* Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Je suis intéressé(e)
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