Au sein de l’équipe Talent Acquisition en charge du recrutement de l’ensemble des activités numériques en région parisienne, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement de votre périmètre, jouant ainsi un rôle clé dans l’acquisition de talents.
Poste basé à Paris 9eme.
Vos principales missions sont les suivantes :
* Accompagner les Opérationnels dans la définition des besoins et des profils ;
* Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux appropriés ;
* Identifier et analyser les candidatures sur les jobboards et les réseaux sociaux ;
* Mener des actions de sourcing en continu et une veille active sur notre vivier de candidats ;
* Réaliser les pré-qualifications et les entretiens RH ;
* Suivre, durant l’intégralité du processus, les candidats que vous présentez aux Opérationnels ;
* Vitrine de l’entreprise, vous participez aux forums écoles et emplois et vous contribuez aux actions assurant une politique de recrutement dynamique et attractive ;
* Participer à des projets transverses en lien avec l’activité de recrutement ;
VOTRE PROFIL
De formation Bac + 5 (Université, Ecole de Commerce, …), vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans en recrutement, notamment de profils en ingénierie informatiques, acquise en Cabinet de recrutement, en entreprise type ESN ou bien dans un grand Groupe ?
Doté d’une aisance relationnelle et d’un sens du service, vous appréciez le travail en équipe, tant au sein de l’équipe Talent Acquisition qu’avec les RH et les Opérationnels ?
Passionné, vous avez à cœur de partager vos connaissances et vos pratiques ?
Vous êtes aguerri aux techniques de sourcing ?
Orienté résultat, vous appréciez transmettre et consolider des KPI, offrant une visibilité sur les activités de recrutement de votre périmètre ?
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