Missions et activités permanentes
Sous l'autorité du chef de Service
- assurer l'accueil du public et la communication des documents en salle de lecture
- participer au traitement courant des collections documentaires et patrimoniales ainsi qu'à leur magasinage
- participer à des fonctions transverses
- Veiller à la sûreté des collections
Activités spécifiques
Fonctions transverses / communes :
- participation à l'accueil du public en salle de lecture, contrôle des entrées, des communications
- participation aux prélèvements et navettes de communication
- participation aux mouvements de collections et récolements (en particulier
ceux liés aux chantiers Amiens)
- participation aux transferts des acquisitions entrantes
- participation à l'estampillage, à la foliotation et au conditionnement des collections
- participation à la formation des nouveaux arrivants
Compétences requises
- Rigueur et assiduité dans le travail
- Sens de la déontologie professionnelle
- Sens du service public et du travail en équipe
- Soin et minutie dans le traitement des collections patrimoniales
- Disponibilité
Spécificités du poste / contraintes / sujétions
- Port de charges lourdes
- Connaître l'ensemble des divers fonds du département et des règles de communication et délais spécifiques à chacun.
Rémunération
Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.
Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.
=> > : Rémunération comprise entre 22 524,96 et 27 380,4 € bruts/an
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
Date de fin de publication : 07/05/2026
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