MISSIONS PRINCIPALES
I AMELIORATION CONTINUE ASSURANCE QUALITE STRATEGIE DE PERFORMANCE MEGISSIER TANNEUR (activité Ganterie)
1. Proposer les objectifs et anime la performance des fournisseurs.
2. Mettre en place des indicateurs Qualité, analyser les écarts
3. S’assurer de la mise-en œuvre et de l’efficacité des plans d’actions qualité avec le tanneur
4. S’assurer du respect par les tanneurs du système documentaire et des outils de contrôles en place (Cahiers des charges, Guide des choix, Gammes de contrôle, Fiches suiveuses, Masters, Peaux références)
5. Piloter le calage sur l’article et l’alignement des critères qualité
6. Piloter contrôle des peaux à réception pour optimiser l’exploitation de la matière
7. Gérer l’innocuité
8. Anime la mise en place de la gestion du risque liée au changement chez les tanneurs
9. Être l’interlocuteur privilégié avec les tanneurs en collaboration avec les Achats et le métier.
II ANIMATION ET ALIGNEMENT (activités ganterie et maroquinerie souple)
10. Remonter les alertes qualités
11. Revoir à intervalle régulier le bon calage sur les peaux écartées ou réorientées
12. Connaître ou construire les cahiers des charges, les guides de choix et les gammes de contrôle matière et les référentiels Cuirs à chaque collection
13. Aligner régulièrement les coupeurs sur les critères Qualité, au placement et à la lecture des peaux
III QUALITE PRODUITS FINIS GANT / DEVELOPPEMENT :
14. Mettre à jour les indicateurs qualité mensuel et reporting avec le métier Gant
15. Suivre les projets de développements des nouveaux modèles à chaque collection
16. Valider les analyses de risques (produit/process) des nouveaux modèles
17. Valider les pré-séries à chaque lancement avec le métier Gant
18. Analyser les non-conformités fournisseurs hors cuir
19. Analyser les paires écartées au contrôle qualité final et en cours de fabrication
20. Animer les plans d’actions correctifs et d’amélioration
21. Animer les calages savoir-faire et contrôle produits finis
PROFIL DU CANDIDAT
22. Capacité à réceptionner et classer la matière cuir, une sensibilité et une bonne connaissance cuir est indispensable.
23. Maîtrise des méthodologies de résolution de problème
24. Goût pour le travail en équipe, dynamique, agile.
25. Capacité à conduire le changement
26. Capacité à animer des activités en autonomie avec le métier client
27. Excellent niveau de communication écrit et oral
28. Très bon relationnel pour travailler en interface avec différents services
29. Capacité à participer à des séances de reporting avec les directions d’HMS et du métier gant
30. Déplacements réguliers à prévoir chez nos fournisseurs (alignement peaux gantiers, réunion et formation en région parisienne)
31. Expérience au sein d’une tannerie sur l’univers technique-industriel serait un plus
32. Expérience de coupeur souhaitée
33. Langue anglais professionnel
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