Rattaché(e) au Responsable Paie Navigant, il/elle assure le travail administratif et préparatoire qui précède le lancement des paies, procède aux calculs de paie de façon aussi précise que possible, et gère les demandes de précisions ou réclamations formulées par les salariés.
* Assurer la gestion administrative du personnel en amont de la paie en lien avec la Direction de l’Armement : gestion des situations/questions administratives, etc.
* Suivi administratif et saisie des notes de frais et des frais médicaux à charge de l'armateur
* Calculer et saisir les éléments variables de la paie pour chaque salarié
* Réaliser les déclarations de charges sociales
* Régulariser les rappels de salaires
* Fournir les attestations Assedic et certificats de travail aux salariés quittant la compagnie
* Valider les nouveaux dossiers dans Iris Personnel pour les salariés entrant dans la compagnie
* Suivi des dossiers CRI – Prévoyance
* Relations avec les organismes sociaux : mutuelle et prévoyance
* Répondre aux questions et réclamations des salariés concernant leur bulletin de salaire
* Établir les documents demandés par les salariés si nécessaire
Profil recherché
De formation Bac à Bac+2 en gestion de la paie, GEA, ARH ou comptabilité/paie
Une expérience de 1 à 5 ans, idéalement en multi-conventions, serait un plus.
Connaissance du régime spécial marin (ENIM) ou maîtrise des paies multi-situations serait un avantage.
Qualités et compétences requises :
* Être rigoureux, méthodique, consciencieux, avec un esprit logique.
* Savoir s'organiser, gérer les priorités, résister au stress, notamment en fin de mois.
* Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations.
* Être curieux et désireux d’évoluer en matière de réglementations sociales.
* Avoir une aisance relationnelle, en relation avec les employés, planificateurs et responsable armement.
Autres informations
* Contrat CDI, prise de poste au plus tôt.
* Salaire entre 32 et 36 K€, selon profil, sur 13 mois, niveau maîtrise.
* Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, PERO, 4 traversées par an.
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