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Assistant revenu(e) manager h/f

Courbevoie
AccorCorpo
Yield manager
Publiée le 9 juillet
Description de l'offre

Description du poste


VOS MISSIONS :

Au sein du département Revenue Management du Cluster Pullman Paris, vous assister l’équipe des Directeurs du revenu dans leurs missions d’optimisation du revenu :



* Piloter la stratégie de prix et de mix des différents segments en soutien de l’équipe RM (Gestion des pick ups quotidiens / suivi de l’alerte tarifaire ...)
* Mise à jour des outils RM de reporting.
* Apporter les recommandations aux DRM afin d’assurer le bon suivi de la stratégie.
* Analyser les performances des hôtels et les tendances du marché et des concurrents.
* Suivre l’activité MICE et mise à jour de la stratégie de vente (ouverture/fermeture sales chart)
* Animer des réunions hebdomadaires de présentation des tendances auprès des équipes de l’hôtel.
* Réaliser des analyses ponctuelles en fonction des besoins des équipes.
* Assurer une bonne communication avec les équipes du cluster et des hôtels.
* Cotations des groupes loisirs ponctuels
* Suivi des actions E-distribution
* Paramétrage des offres ponctuelles
* Analyse et rédaction des fin de mois cluster/propriétaires
* Remplacement des DRM lors de leur congé




Qualifications


CRITERES INDISPENSABLES ET SOUHAITES :

Bac 4/5

Une première expérience (stage…) ou une formation dans le Revenue Management hôtelier Rigueur

Adaptabilité

Aisance avec les chiffres

Esprit d’analyse

Force de proposition

Dynamisme



COMPETENCES :

Idéalement la maîtrise d’un RMS, PMS, CRS hôtelier

Advanced Excel

IDEAS

Opera/Opera cloud

Connaissance du monde hôtelier



Informations supplémentaires


Votre poste c’est aussi…

* Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
* Rémunération brute sur 13 mois dès votre arrivée
* Intéressement & participation
* Statut Agent de maitrise - 12 RTT
* Remboursement carte Navigo à hauteur de 75%
* Mutuelle d’entreprise
* Plan Epargne salariale AccorHotels avec abondement sur les placements
* Carte All Heartist afin de bénéficier de tarifs préférentiels dans le Groupe et chez nos partenaires…
* Plan de formation
* Nombreuses possibilités d’évolution professionnelle au sein du Groupe Accor (Sièges et Hôtels Accor)

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