Votre terrain de jeu, c'est celui des grands comptes dans le Finistère (29): cliniques, hôpitaux, associations et établissements médico-sociaux. Chez PLG, acteur majeur de la distribution de produits d'hygiène professionnelle, vous gérez un portefeuille solide tout en développant de nouveaux leviers de croissance. Vous reprenez un secteur parfaitement tenu depuis 12 ans, avec un tissu relationnel riche et des marges de manœuvre réelles sur la négociation. Au quotidien, vous pilotez vos comptes avec méthode et proximité. Vous construisez des relations durables avec les interlocuteurs clés, anticipez leurs besoins et adaptez vos propositions à leurs contraintes d'achat et à leurs marchés. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (ADV, marketing, direction commerciale) pour assurer cohérence et continuité du service. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes - Négocier les contrats et renouvellements auprès des directions achats et centrales - Répondre aux appels d'offres et suivre les marchés nationaux en coordination avec les cellules dédiées - Identifier les opportunités de croissance et déployer de nouveaux accords-cadres - Assurer un suivi régulier des clients existants : visites, reporting, satisfaction - Animer le réseau d'influence local et entretenir les relations institutionnelles - Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité du service et des livraisons Ce poste, très orienté terrain, offre une réelle autonomie dans la gestion des comptes et la construction de solutions sur mesure. Vous bénéficiez d'un véhicule 100 % électrique et d'un dispositif complet de primes valorisant vos résultats et votre régularité: - Salaire fixe entre 2700€ et 3200€ brut mensuel (selon profils) prime d'objectif mensuelle sur 2 critères (jusqu'à 700€ brut mensuel) - Prime d'objectif maintenue les 3 premiers mois de votre embauche - Prime annuelle de dépassement pour les commerciaux les plus performants en termes de marge Prise de poste : dès que possible - 3 jours de congés offerts en plus des congés légaux. - Dispositifs RSE : congés exceptionnels (enfants malades, engagement associatif). - Pour les collaborateurs en situation de handicap : 4 jours de congés supplémentaires fractionnables. Enfin, vous bénéficierez d'un environnement engagé dans une démarche RSE : crèches partenaires, dispositifs d'aides, et soutien aux initiatives personnelles et associatives.
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