Le service de rhumatologie se situe au 7 ème étage du bâtiment principal de l'établissement et comprend:
-une unité d'hospitalisation conventionnelle de 15 lits
-une unité d'hôpital de semaine de 10 lits
-un hôpital de jour de 7 places
-une consultation : 3 boxes et un secteur d'infiltrations
Composition de l'équipe
une équipe médicale comprenant un chef de service, 1 PUPH, 1 PH, 3 CCA, 11 praticiens attachés
une équipe paramédicale :1 cadre de santé, 12 IDE en hospitalisation et 4 IDE en HDJ-infiltration, 9 AS en hospitalisation, 1 AS en HDJ et 3 AS en consultation, 2 secrétaires hospitalières, 4 secrétaires médicales, 1 assistante sociale et 1 diététicienne
Pathologies traitées dans le service
Le service de rhumatologie accueille des personnes atteintes de pathologies articulaires et/ou osseuses avec un profil aigu ou chronique
Le service assure une prise en charge spécialisée à visée diagnostique et thérapeutique : biothérapies, gestes interventionnels au sein de l'unité en mobilisant des techniques telles que l'hypnose
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Missions principales
l'infirmier(e) assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle
-exercice en hospitalisation conventionnelle et remplacement ponctuels sur secteur d'HDJ
- Accueillir et informer les patients et leur entourage avec bienveillance
-Mettre en oeuvre les actions infirmier(e)s prescrites et les actions relevant de son rôle propre
- Effectuer des soins en collaboration médicale ( gestes invasifs-infiltrations )
-Renseigner et tracer le dossier de soins du patient
-Assurer des transmissions de données à l'ensemble de l'équipe
-Assurer l'éducation du patient sur ses traitements et son hygiène de vie ( antalgiques, anti inflammatoires, anticoagulants, diabète, cholestérol, ...)
-Organiser l'unité d'HDJ
-Assurer l'entretien et la gestion du matériel destiné aux soins
-Commander les matériels de soins et de pharmacie ( utilisation du logiciel COPILOTE)
-Travailler en binôme avec l'aide-soignant
-Participer à la formation des stagiaires
Autres missions
-Participer aux ateliers du programme d'éducation thérapeutique du patient en rhumatologie
-Participer à la gestion administrative du dossier patient et le codage des actes
-Assurer la programmation des hospitalisations en HDJ et le suivi de la prise de rendez-vous aux infiltrations
-Traiter les messages téléphoniques, mails et courriers
Qualités professionnelles requises
-Sens de l'accueil, de l'écoute et du dialogue
-Bienveillance, dynamisme, capacités d’organisation
-Sens des responsabilités
-Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur et honnêteté
Connaissances associées
-Connaissance des logiciels informatiques institutionnels (ORBIS, PTAH, AGHATE, GDM, GED, GILDA)
-Connaissance des différentes procédures appliquées dans l’unité et l’institution (Droit des patients)
-Organisation et fonctionnement de l’établissement
-Codage
-Classement et archivage
-Règles d’hygiène (procédures et protocoles – EOH)
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