Au sein du service Ressources Humaines composé de 8 personnes, dans un environnement multi-sociétés, vous assurez les missions suivantes sur un périmètre d'environ 200 salariés :
- Recueillir et saisir les éléments variables de paie : absences, notes de frais, acomptes..
-Gérer le processus de paie et réaliser les états post paie : lancement des paies, contrôles et éditions des bulletins, export des requêtes de paie.
- Traiter les arrêts de travail (déclaration DSN événementielle, réaliser et suivre les dossiers de prévoyance.),
- Effectuer les contrôles de base liés à la DSN,
- Contrôler les paramétrages de paie fait par notre prestataire en conformité avec l'évolution de la législation sociale,
- Répondre aux questions des collaborateurs liées à la rémunération (opposition, calcul des avantages en nature, calcul de l'absence.),
- Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : DPAE, rédaction des contrats de travail ; création dans le SIRH du groupe, affiliations diverses et suivi des documents RH .
Vous pourrez également être formé(e) à la gestion du disciplinaire afin d'intervenir sur ce volet.
Vous possédez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un Groupe multi-sociétés.
Vos atouts :
- Esprit d'équipe
- Aisance relationnelle pour interagir directement avec les opérationnels de votre portefeuille
- Réactivité
- Gestion des priorités
- Capacité d'organisation
La connaissance du SIRH DECIDIUM PME d'ADP GSI est un réel atout pour ce poste.
Poste à pourvoir en CDI, 35h semaine, 09h - 12h30 / 14h - 17h30.
Notre siège est accessible en transports en communs depuis le centre ville de Nantes (Tram-train, bus).
Les + :
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e)
- Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie.)
- Tickets restaurant de 8,30€
- 6 RTT par an
- Prise en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs.
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