Chef de service de police municipale - saint-pierre-de-chandieu

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O069251215000082 Date de début de diffusion 03/02/2026 Date de parution 03/02/2026 Date de fin de diffusion 05/03/2026 Intitulé long de l'offre Chef de Service de Police Municipale - Police Municipale - SAINT-PIERRE-DE-CHANDIEU Date limite de candidature 05/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Domaine / Métier Sécurité - Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef de Service de Police Municipale - SAINT-PIERRE-DE-CHANDIEU Description du poste Chef de service de police municipale (H/F) Cadre d'emploi : Chef de service de police municipale (catégorie B – filière sécurité) Temps de travail : Temps complet Grade souhaité : Chef de service tous grades Lieu d'affectation : Commune de Saint Pierre de Chandieu Lien hiérarchique : Placé(e) sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services Contexte du poste La commune de Saint Pierre de Chandieu, 5 000 habitants, est située en périphérie lyonnaise. Dans un cadre de vie rural, privilégié et calme, la collectivité est confrontée à des incivilités croissantes (stationnement, dépôts sauvages, nuisances sonores, regroupement de personnes…) nécessitant une présence de proximité et une action structurée de prévention et de sécurité publique. Intégrée à une police municipale mutualisée regroupant 5 communes, la commune recherche un chef de service opérationnel capable d'assurer le commandement local, la coordination intercommunale et l'encadrement d'une équipe au service de la tranquillité publique. Missions principales Encadrement et coordination du service : - Gestion et organisation du service, animation d’une équipe de 2 agents de police municipale. - Organisateur des services, coordonner les patrouilles et planifier les missions sur l'ensemble du territoire mutualisé. - Participer à l'évaluation et à la mutualisation des moyens humains et matériels. Mise en œuvre des orientations communales : - Conseiller le Maire et apporter son expertise sur les questions de tranquillité et d'ordre publics. - Proposer un plan d'action local de prévention des incivilités et de sécurisation des espaces publics. - Garantir la bonne application des arrêtés municipaux et du Code de la route. Action de terrain et proximité : - Assurer une présence active et visible sur le territoire communal. - Assurer la sécurité et tranquillité publique - Développer le contact avec la population, les commerçants, les associations et les institutions locales. - Prévenir et traiter les incivilités du quotidien. Partenariat et coordination avec les forces de sécurité : - Collaborer étroitement avec la gendarmerie, les services de secours, la direction de la mutualisation et les services techniques. - Participant aux réunions de coordination et aux dispositifs de prévention (CLSP, jeunesse partenaires, écoles…). Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Profil recherché - Titulaire du grade de chef de service de police municipale (catégorie B). - Expérience confirmée d'encadrement dans un service de police municipale. - Connaissances approfondies du cadre juridique lié à la police municipale et à la mutualisation intercommunale. - Maîtrise des procédures judiciaires, des logiciels métiers (RCS, main courante informatisée). - Bonne capacité d'analyse, de synthèse et d'adaptation. - Qualités humaines : sens du dialogue, autorité naturelle, discrétion professionnelle, esprit d'équipe. - Permis B obligatoire. Conditions d'exercice - Grande disponibilité et mobilité sur les communes membres de la mutualisation, - Participation à la coordination intercommunale et possibilité de missions sur l'ensemble des communes mutualisées. Poste à pourvoir dès que possible Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires candidature à recrutement@mairie-stpierredechandieu.com Fondement juridique du recrutement Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste 5-7 RUE EMILE VERNAY : 69780 Saint-Pierre-de-Chandieu Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Saint-Pierre-de-Chandieu Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 05/03/2026