Chargé espèces, expertise et prospective, erc, espaces, rnn

Informations générales Organisme de rattachement Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France) Référence 2026-2297311 Date de début de diffusion 08/06/2026 Date de parution 08/06/2026 Date de fin de diffusion 02/07/2026 Localisation LILLE Date limite de candidature 02/07/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Environnement - Chargée / Chargé de la police de la biodiversité Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé Espèces, expertise et prospective, ERc, Espaces, RNN Descriptif de l'employeur Le Service Eau et Nature de la DREAL Hauts-de-France (50 agents en 4 pôles à Amiens et Lille) assure l?animation et le pilotage régional et rassemble l'expertise pour les domaines de l'eau (connaissance, planification, gestion), de la biodiversité (connaissance, préservation des espaces et espèces, planification, gestion), des sites et paysages (classement, gestion et police des sites, préservation des paysages) et prévention des risques naturels (accompagnement des collectivités, instruction administrative, technique et financière des dossiers PAPI). Le pôle « Nature et biodiversité » (17 agents à Amiens) a en charge les politiques de préservation du patrimoine naturel, terrestre, aquatique et maritime. Il anime à ce titre un réseau d'acteurs et contribue à des démarches d?amélioration de la connaissance et la préservation des milieux naturels et des espèces remarquables, notamment à travers la déclinaison de la Stratégie nationale biodiversité (SNB). Description du poste Coordonner le domaine Expertises et prospectives Préparer et actualiser le plan d'action pluriannuel Conforter et développer l'expertise du pôle Piloter la stratégie en tant que chef(fe) de projet de la séquence Éviter Réduire Compenser : dynamique régionale, réseau national et régional, centre de ressources régional Être référent(e) éolien et biodiversité Appui aux différents chargés de mission du pôle sur les nouvelles dynamiques prospectives : changement climatique, trames sensorielles, Assurer : - l'animation et le soutien à la mise en oeuvre de la séquence « Eviter-Réduire-compenser » - la sensibilisation et la formation des services de l'État, ainsi qu'à l'extérieur ponctuellement - l'instruction des agréments de sites naturels de compensation, restauration, renaturation - le suivi des réserves nationales de Acquin-Wavrans et de la Dune Marchand Contribuer à : - l'animation régionale des dérogations espèces protégées, au suivi et au contrôle des mesures de compensation ; - l'appui technique auprès des services de la DREAL concernant les volets faune-flore de divers avis et les dossiers à valider Management exercé dans le poste : coordination de domaine et référent (management fonctionnel) Positionnement dans la structure : sous l'autorité du responsable du pôle Nature et Biodiversité Relations : - Internes : Autres chargé(e)s de mission du pôle, Espaces, Connaissance Autres pôles du service Autres services, notamment les UD et le service IDDEE Ministère en charge de l'environnement - Externes : Pétitionnaires et maîtres d'ouvrage Collectivités DDT(M) MISEN OFB Associations Conditions particulières d'exercice Conditions matérielles : RAS Horaires et saisonnalité : Cf Règlement intérieur de la DREAL Conditions particulières : Déplacements fréquents en région et territoire national Le poste est télétravaillable dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF. RIFSEEP : 4 n° RENOIRH : 16349C0240 Descriptif du profil recherché - Compétences techniques : Formation scientifique (biodiversité, botanique, écologie, gestion des espaces) Maîtrise des enjeux de la préservation et de la protection : faune, flore, habitats et de la nature au plan régional Droit environnement, politiques de protection de la biodiversité, outils de planification et d'aménagement Établissements publics, associations régionales, réseaux scientifiques qui concourent à la connaissance/gestion de la biodiversité Procédures d'évaluation environnementale des plans, programmes et projets (article L122-4) Expérience professionnelle en écologie, dans le traitement de dossiers et du fonctionnement des bureaux d'études - Compétences relationnelles : Esprit d'équipe, capacité de management, animation de réseau Sens du dialogue, de la communication et de la représentation Goût du travail en mode projet Dynamisme, curiosité, réactivité, autonomie Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Simon DEVISME, chef du Service Eau et Nature simon.devisme@developpement-durable.gouv.fr Frédéric BINCE, responsable du pôle Nature et Biodiversité frederic.bince@developpement-durable.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Hauts de France, Somme (80) Géolocalisation du poste 53 RUE DE LA VALLEE 80040 AMIENS CEDEX 1 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 53 RUE DE LA VALLEE 80040 AMIENS CEDEX 1 Date de vacance de l'emploi 01/10/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) simon.devisme@developpement-durable.gouv.fr Contact 1 mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr Contact 2 frederic.bince@developpement-durable.gouv.fr