Directeur de l'animation, vie sociale, jeunesse et préventions

Directeur de l'Animation, Vie Sociale, Jeunesse et Préventions, Bouches-du-Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grades recherchés

* Attaché
* Attaché principal
* Attaché hors classe
* Conseiller socio-éducatif
* Conseiller supérieur socio-éducatif
* Conseiller hors classe socio-éducatif
* Assistant socio-éducatif
* Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Ouverture aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail

Temps plein

Description de l'emploi

Poste rattaché hiérarchiquement à la direction générale adjointe Education, Vie Sociale et Relations aux Usagers, sous l’autorité du DGA EVSRU.

Mission

* Encadrer et organiser les services et équipements rattachés à la direction.
* Assurer la coordination et le contrôle des actions menées par les services sous son autorité.
* Elaborer les budgets de la Direction et les tableaux de bord de suivi de l’activité.
* Gérer la dimension administrative de la Direction.
* Développer les relations avec les partenaires locaux et institutionnels.
* Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les politiques sociales et jeunesse.
* Encadrer et manager les équipes de la Direction.
* Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de prévention pour la jeunesse.
* Identifier, analyser et financer des projets sur le territoire.
* Piloter opérationnellement les projets portés par la Direction.
* Fournir expertise, conseil et évaluation auprès des élus sur les politiques publiques en matière de jeunesse et vie sociale des quartiers.
* Représenter l’administration de la ville dans certaines instances.

Profils recherchés

* Capacités managériales
* Capacité à mettre en œuvre des dynamiques partenariales
* Discrétion
* Capacité à décliner opérationnellement les orientations stratégiques
#J-18808-Ljbffr