Chargé qualité de service & référent crc f/h

Description du poste

Poste

Qualité - Chargé de qualité

Intitulé du poste

Chargé Qualité de Service & référent CRC F/H

Missions principales

Dans le cadre du déploiement et de la montée en puissance de notre Centre de Relation Client, nous recherchons un(e) Chargé(e) Qualité de Service & Pilotage CRC.
Votre mission sera danimer le fonctionnement du CRC, daccompagner les équipes terrain et de piloter lamélioration continue de la qualité de service, enjeu majeur pour notre organisation et nos locataires.
Vous jouez un rôle clé dans la réussite de la certification LIVIA, en garantissant la cohérence, la performance et la qualité de nos pratiques en matière de relation client.

Vos missions :

Appuyer et contrôler la démarche qualité (Certification LIVIA) :
Proposer et rédiger des procédures métiers afin daligner les pratiques des collaborateurs sur les engagements LIVIA.
Réaliser des audits qualité (visites, contrôles, analyses de dossiers, écoutes) et formuler des recommandations concrètes damélioration.
Produire des analyses territorialisées permettant de déployer des plans dactions ciblés afin de mesurer lefficacité des actions, identifier les écarts et prioriser les axes de progression.
Accompagner le déploiement des engagements sur le terrain et vérifier la bonne tenue des engagements qualité et la fiabilité des données (enquêtes, promesses tenues, réclamations).
Piloter lamélioration continue du dispositif de relation client :
Analyser les remontées terrain, détecter les dysfonctionnements et les adresser auprès des parties prenantes.
Faire remonter, lors des comités projets CRC, les points de blocage, dysfonctionnements ou axes damélioration identifiés.
Signaler au CRC tout événement significatif pouvant générer des flux dappels ou de mails (situations durgence, incidents techniques, événements patrimoniaux...).
Proposer des évolutions organisationnelles ou process pour améliorer le fonctionnement du CRC et faciliter la mise en œuvre de la certification LIVIA.
Animer localement le fonctionnement du CRC & de SesamClients :
Assurer un support de niveau 1 sur les questions liées au CRC et à SesamClients auprès des collaborateurs des Directions Territoriales et filiales.
Centraliser les difficultés rencontrées par les collaborateurs et proposer des solutions techniques ou de processus adaptées.
Suivre les indicateurs dactivité liés à la gestion des demandes locataires, produire les tableaux de bord, analyser les tendances et partager les résultats avec les Directions Territoriales.
Former et accompagner les collaborateurs sur lutilisation de SesamClients (prise en main, bonnes pratiques, optimisation).

Profil recherché

Bac à Bac en gestion de la relation client, qualité, management, sciences sociales ou équivalent.
Expérience souhaitée en CRC, qualité de service ou pilotage dactivité (2 à 5 ans).
Une connaissance de la certification ou de la labellisation qualité est un plus important.

Compétences clés :

Très bonne capacité danalyse de données, esprit de synthèse, aisance dans la restitution.
Connaissance du fonctionnement dun CRC, idéalement en environnement social, public ou logement social.
Maîtrise du pilotage de KPI, enquêtes de satisfaction, outils CRM / SI relation client.
Maîtrise ou forte appétence pour les démarches Qualité / Amélioration continue.
Aptitude à comprendre rapidement des processus et à proposer des solutions concrètes.

Qualités personnelles :


Leader naturel, capable dembarquer les équipes et daffirmer ses positions.
Pédagogue, bienveillant(e), à laise pour former et accompagner les collaborateurs.
Sens du service, capacité découte et posture orientée solution.
Rigueur, organisation, autonomie et sens des priorités.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements suivants : Savoie, Haute-Savoie, Pays de Gex, Rhône, Drôme et Ardèche. Voiture de service à disposition.

Avantages du groupe

Pourquoi nous rejoindre ?


Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable

Et la rémunération ?


Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :


6 semaines de congés, 4 RTT offerts, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.