Coordinateur de projet junior (pmo) (h/f)

Tu es récemment (ou quasiment🤞) diplômé et recherches un premier emploi en management de projet sur Saint-Nazaire et ses alentours ?

Tu recherches une entreprise dynamique et capable de t'accompagner dans ta montée en compétence ? Alors poursuis ta lecture, tu as toqué à la bonne porte !


🌐 Qui sommes nous ?


MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en gestion de projet industriel, combinant plus de 30 ans d'expérience avec une expertise reconnue à l'échelle internationale. Nous collaborons avec des acteurs industriels régionaux majeurs pour garantir le succès des projets les plus ambitieux.

📍 Saint-Nazaire (44)

✈️ Secteurs aéronautique / défense / naval / énergie

🙋‍♂️ Accompagné et formé par ton Manager, tu évolueras au sein d'une équipe de consultants MIGSO-PCUBED directement sur site client


📌 Ton rôle :


* Piloter le projet en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité
* Offrir des conseils avisés au client, jouant ainsi un rôle clé dans la réussite d'un projet
* Élaborer et piloter les indicateurs de progression et de performance (KPI)
* Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour anticiper et gérer les écarts
* Contribuer à l'innovation des méthodes et des outils de gestion de projet


👤Ton profil :


* Ingénieur ou diplômé d'un Master (BAC+5)
* Tu souhaites te spécialiser en management de projet en tant que Consultant dans l'industrie
* Tu possèdes de bonnes qualités relationnelles, un bon sens de l'écoute et de l'organisation
* Tu es en capacité d'évoluer dans un environnement international (B2 level requiered)


💼 Ce qu'on te propose :


* Un accompagnement tout au long de ta montée en compétence
* Une formation sur le métier de PMO et sur la gestion de projet
* Des opportunités de mobilités en France et à l'international
* Un environnement de travail sain et stimulant


✍ Processus de recrutement :


Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateur. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement :

Étape 1 - faisons connaissance : un échange de 30min avec moi-même, Talent Acquisition Partner.

Étape 2 - validation de vos expériences : un échange plus poussé avec un Business Manager.

Étape 3 - tester vos compétences : un cas d'étude à préparer en amont, puis un test de planification (30min) suivi d'un entretien avec notre Responsable d'Agence.

Notre objectif ? Te faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et te faire un retour dans les plus brefs délais.


📣 Envie de nous rejoindre ?


Tu te demandes comment prononcer "MIGSO-PCUBED", et tu souhaites en apprendre davantage sur cette opportunité ? Alors fonce!

N’hésite pas à consulter la vidéo d’un de nos consultants, Pierre-Alexandre qui t'expliquera la pluridisciplinarité du poste de PMO chez MIGSO-PCUBED :

https://www.youtube.com/watch?v=rsQtbaIwkdo