Carrefour recherche pour sa Direction FP&A Franchise un(e) : Chargé de contrats et garanties (F/H) - en CDD
Vos Missions :
* Collecter les informations/données nécessaires aux contrats liés à la franchise et à l'approvisionnement et vérifier leur validité.
* Prendre en charge l'élaboration des contrats et organiser leurs signatures par les parties prenantes.
* Effectuer les prises de garanties avant l'entrée de l'exploitant dans le point de vente.
* Constituer les dossiers de prise de participations dans les sociétés. (collecte et envoi des pièces justificatives obligatoires, Kbis etc.)
* Constituer de manière exhaustive et efficace les dossiers juridiques clients. (pièces justificatives juridiques, administratives, comptables, financières etc.)
* Suivre les dates d'échéance des baux commerciaux et anticiper leur renouvellement.
* Transmettre toutes les pièces justificatives nécessaires et demandées au service contentieux.
* Alimenter la partie contractuelle et juridique des fiches clients de la base de données.
* Anticiper les délais des tâches/opérations déclenchées pour respecter les échéances des décisions prises par les comités financiers.
* Assurer le renouvellement des garanties limitées dans le temps (nantissements, cautions bancaires, etc.)
* Informer et sensibiliser les enseignes et les franchisés aux risques et aux contraintes juridiques, répondre à leurs demandes de renseignement et questions.
Informations complémentaires :
* Lieu : Valence
* Intéressement et participation
* Télétravail
* Mutuelle / prévoyance
* Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
* 10% de remise sur achats avec la carte Pass
* Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
* Formation Bac +2/3 juridique-comptable (DUT droit des sociétés ou administration et gestion des PME/PMI), avec 2-3 ans d'expériences ou Bac+5 juridique
* Avoir un bon esprit d'analyse et critique
* Etre rigoureux et logique
* Etre organisé
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