Gestionnaire de paie - h/f - boves

Entreprise

Avec 22 agences réparties sur la Somme, l’Oise et Val d’Oise, des prestations variées, des offres exclusives et des solutions digitales innovantes, nous donnons à nos clients tous les atouts pour faire grandir leurs projets.

Ce que nous vous offrons :

* Un environnement de travail bienveillant et dynamique, au sein d’une équipe engagée.
* Des opportunités de développement professionnel, avec des projets stimulants et un réel accompagnement pour faire évoluer vos compétences.
* Une entreprise qui met l’accent sur l’innovation, la réactivité et la responsabilité sociétale.

Poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie - H/F pour notre agence de Boves (80).

Vos missions sont les suivantes :

* Assurer l’intégralité du processus de paie dans un environnement multi-conventions collectives : collecte des éléments variables, établissement des bulletins, DSN, gestion des absences/congés, soldes de tout compte.
* Assurer une veille réglementaire et conventionnelle, appliquer les évolutions légales et spécifiques aux différentes conventions collectives.
* Assurer le suivi administratif et la gestion du personnel d’un portefeuille clients varié.
* Échanger avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) pour le suivi des déclarations et des obligations.
* Paramétrer et mettre à jour les dossiers paie conformément aux évolutions internes et réglementaires.
* Conseiller les clients au quotidien en matière de droit du travail, en lien étroit avec le service Social.

Profil recherché

Profil recherché :

* Expérience en cabinet comptable souhaitée
* Maîtrise complète du processus de paie et des environnements multi-conventions
* Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
* Bon relationnel, esprit d’équipe et orientation client
* Adaptabilité et qualités relationnelles

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.



Les avantages de Cerfrance PNS :

* Parcours personnalisés d’intégration et de formation continue
* Possibilités d’évolution au sein du groupe,
* Horaires flexibles et jusqu’à 27,5 jours de RTT/an,
* Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire,
* Titres restaurant,
* Intéressement,
* Comité Social et Économique (CSE)

Le processus de recrutement en trois étapes :

1. Entretien téléphonique avec Julie
2. Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
3. Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance PNS !