Description du poste :
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Manager hiérarchique de 3 équipes d'une trentaine de personnes (3 responsables d'équipe et 33 mouleurs, usineurs), vous serez en charge de piloter des activités très variées allant du débit de matières (tissus, gabarits..))en passant par la préparation de zones de travail et d'outillages, le drapage, la réalisation d'opération d'infusion ou de cuisson pré imprégnée en étuve, l'usinage, l'accastillage, le contrôle et de pièces composite pour les bâtiments de surface, sous-marins et drones.
Vos missions principales :
- Manager les équipes pluridisciplinaires (Responsables d'équipes, coordinateurs) dans le respect du référentiel managérial de Naval Group (savoir motiver, savoir exiger, savoir accompagner, savoir recadrer),
- Encadrer et organiser l'activité du département et traiter les problèmes courants et se projeter sur son périmètre à un horizon 5 ans (investissements machines, GPEC, organisation des flux)
- Définir les objectifs SEQCD individuels et collectifs du département et reconnaitre, accompagner le développement des collaborateurs,
- Gérer la charge de travail et les priorités de la production et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité),
- Contrôler le déroulement de la production conformément à la planification et l'ordonnancement en optimisant l'allocation des ressources,
- Appliquer et faire respecter les règles à son département (site, fonctionnement, de savoir-être),
- Gérer les interfaces avec les autres services pour une coopération efficace,
- Mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) du service
- Identifier et animer des chantiers de progrès et des actions d'amélioration continue du service
- Animer et fédérer autour de la performance industrielle du périmètre Production en déployant les outils de la performance (5S, Bon du 1er coup, mesure des temps passés sur temps alloués, tenue des jalons)
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions
LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages..
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable
Description du profil :
Votre formation :
- Formation BAC+5 avec une expérience de management (5 à 10 ans) réussie dans le milieu industriel (le milieu naval étant un plus). Une formation en matériaux composite serait un plus.
Vos compétences :
- Management de services / d'équipe pluridisciplinaire,
- Forte culture sécurité (Normes et des procédures QHSE)
- Culture de la performance industrielle et l'amélioration
- Culture lean associée à un pragmatisme terrain
- Sens de l'écoute et envie d'accompagner pour faire évoluer son équipe, indispensables à la réussite dans le poste
- Management de production
- Gestion des délais et des coûts
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Outils bureautiques
- Anglais
Vous êtes à l'aise pour :
- Manager des équipes pluridisciplinaires
- Piloter et arbitrer les moyens et ressources
- Piloter la performance des équipes
- Gérer les priorités face aux aléas
- Conduire des réunions
- Concevoir et déployer des outils d'analyse en fonction de la stratégie de la direction (Horizon annuel)
- Incarner l'exemplarité et rayonner auprès des équipes pour développer le collectif
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouva
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