Vos missions en quelques mots La Ville recrute un Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (H/F), placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la coordonnatrice PEL/ATSEM (et responsabilité fonctionnelle du ou de la directeur(trice) de l’école) au sein du service Actions scolaire et périscolaire. Activités principales : • Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie ; • Assurer l’hygiène et la sécurité des enfants (Vigipirate et PAI et protocole sanitaire le cas échéant) ; • Accompagner les enseignants dans la gestion de la classe ; • Animer des ateliers pédagogiques avec les enseignants ; • Assurer la gestion du temps méridien ; • Participer aux temps périscolaire et extrascolaire ; • Veiller à ce que l’hygiène du matériel pédagogique et des locaux soit garantie (en complément de la société d’entretien). Activités secondaires : • Participer aux réunions de service ; • Assister à tour de rôle au conseil d’école ; • Encadrer le SMA (Service Minimum d’Accueil) en cas de besoin. Contraintes particulières : • Port d’Equipements de Protection Individuelle : blouse pour l’entretien. • Temps de travail annualisé. Profil recherché Diplômes requis : CAP Petite enfance, ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou équivalence. Expérience sur des fonctions ou un poste similaire souhaitée. Savoir-faire, compétences : • Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une commune ; • Connaissance du public maternel et du handicap ; • Connaissance des règles d’hygiène ; • Savoir transmettre un message oral ou écrit ; • Savoir anticiper pour éviter ou gérer les situations conflictuelles. Savoir-être : • Respecter les règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public ; • Capacité d’adaptation ; • Capacité à travailler en équipe ; • Rigueur, réactivité et ponctualité ; • Diplomatie et pédagogie ; • Savoir rendre compte. CONDITIONS STATUTAIRES : Poste vacant à temps complet à pourvoir à compter du 31 août 2026, ouvert au cadre d’emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles par voie de mutation, détachement ou contractuelle. REMUNÉRATION : Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel.
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