Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :
* Conseil & Agilité
* Cybersécurité
* Data
* DevOps
* Infrastructures & Cloud
* Software Engineering
Nous recherchons un Chef de projet MOE et MOA pour piloter des projets stratégiques de modernisation des systèmes d’information dans le secteur de la protection sociale, avec un focus sur l’IA et la gouvernance des plateformes critiques.
Votre mission
* Piloter deux projets majeurs : la modernisation du concentrateur DSN (remplacement des infrastructures bases de données et traitements) et la mise en œuvre d’une solution IA pour le concentrateur CSG, dans un cadre de conformité RGPD et de sécurité des données .
* Définir, planifier et suivre l’ensemble du cycle de vie des projets : budget, délais, ressources, qualité, risques et livrables, en coordination avec les équipes techniques, métiers et partenaires.
* Animer les comités de pilotage, produire des dashboards de suivi et rendre compte à la direction sur l’avancement des projets.
* Contribuer à la conception des spécifications techniques, à la sélection des solutions et à la documentation fonctionnelle et technique.
* Garantir l’adoption des bonnes pratiques de gestion de projet (méthodologies agiles et traditionnelles) et assurer la traçabilité des décisions.
* Veiller à l’innovation technologique, notamment en identifiant et intégrant des usages pertinents de l’IA au service de l’efficacité opérationnelle dans la protection sociale .
* Coordonner des équipes pluridisciplinaires (développement, data, infrastructure, cybersécurité) et fédérer les parties prenantes autour d’objectifs communs.
Votre profil
* 5+ ans d’expérience en pilotage de projets IT complexes, idéalement dans le secteur de la Protection Sociale ou de la Sécurité Sociale.
* Expérience concrète dans la mise en œuvre d’une solution utilisant l’IA, avec une compréhension des enjeux techniques et éthiques associés.
* Maîtrise des outils de gestion de projet : Jira, planning, gestion de budget, reporting, analyse de risques.
* Connaissances techniques requises : MariaDB/MySQL, Java, SOAP, ELK.
* Excellente capacité d’organisation, de priorisation et de communication (orale et écrite).
* Leadership fort : capacité à motiver, fédérer et manager des équipes techniques en environnement complexe.
* Appétence pour l’innovation, la transformation digitale et la responsabilité sociétale des technologies
* Connaissance de la DSN ou du cadre réglementaire de la protection sociale : un atout.
Contrat : CDI
Disponibilité : ASAP
Localisation : Périphérie Paris
2 jours de télétravail semaine
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👉 Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
* 1 bilan d’intégration
* 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
* 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
👉 Vos avantages
Formations et développement de l’expertise :
* Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
* Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
* Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014
* Un partenariat sportif qui favorise le sport en entreprise
* Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
Et bien plus encore :
* Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
* En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
👉 Votre parcours candidat
* Un entretien RH
* Un entretien commerce
* Un entretien client
Rejoignez Néosoft et construisons ensemble un futur digital plus innovant ! 🌟
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