Le laboratoire Cerba, à l'origine du Groupe Cerba HealthCare et référence mondiale de la biologie de spécialités, réalise des analyses complexes pour le compte d'autres laboratoires de biologie médicale qui ne peuvent pas effectuer leurs propres analyses en raison du niveau d'expertise, d'équipement ou de certification requis. Depuis 50 ans, les équipes médicales et scientifiques de Cerba assistent et conseillent les professionnels de santé dans le choix des analyses les plus pertinentes et dans l'interprétation des résultats pour améliorer la prise en charge des patients. Elles sont reconnues par leurs pairs en génétique humaine, oncohématologie, infectiologie, endocrinologie et immunologie, pharmacotoxicologie et maladies métaboliques.
Avec un panel de 1300 examens couvrant 40 spécialités médicales, Cerba sert les établissements de soins privés et publics dans plus de 50 pays.
Pour plus d'informations http://www.lab-cerba.com/ Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?
Le laboratoire CERBA, référence en biologie médicale spécialisée, situé à Frépillon (95), recherche un(e) Chargé(e) de Développement Ressources Humaines en alternance.
En rejoignant le laboratoire Cerba, vous intégrerez :
- La référence en matière de biologie médicale de spécialité en France depuis plus de 50 ans : plus de 1300 analyses différentes
- Un laboratoire doté d'une forte capacité d'innovation et d'une gamme unique en biologie médicale
- Une équipe d'experts au service des professionnels de santé et investie dans le parcours de soins des patients : 9 Unités Techniques, 250 techniciens de laboratoire, 28 biologistes, généticiens et experts scientifiques
- Un acteur de la prévention
Notre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au coeur de notre développement.
Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement à forte innovation technologique, ce poste est fait pour vous !
Directement rattaché à la Responsable Développement RH vous contribuez au déploiement de la stratégie RH du périmètre. Ce que vous développerez chez nous :
Gestion du recrutement :
- Mise en ligne des annonces sur notre SIRH
- Tri et Analyse des candidatures reçues
- Participe à l'organisation des sessions collectives
- Rédaction des promesses d'embauche
- Participe au salon/forum de l'emploi, jobdating
Gestion du onboarding :
- Participe à la rédaction des parcours d'intégration
- Organise les journées d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Création des badges d'accès
Gestion administrative du personnel :
- Recueil des documents liés l'embauche
- Rédaction des contrats de travail
- Rédaction des attestations employeur, mutuelle
Gestion du plan de développement des compétences
- Participe à la campagne des EAD et EP
- Mise en place et suivi du Plan de développement des compétences
Gestion administrative de l'Alternance :
- Participe au lancement de la campagne d'Alternance
- Contribue à la politique alternance - Relation écoles
- Gère l'aspect administratif : rédaction des CERFA, recueil des conventions de formation et des plannings, Déclaration auprès de l'OPCO
Gestion de la communication interne et des événements internes
- Création d'une newsletter
- Création de contenu, support pour la communication interne RH
- Participe à la mise en place d'événements internes
#cerbafrépillon
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