Chef d'atelier h/f

Roger de Lyon est une référence de la cuisine lyonnaise, leader du saucisson brioché et spécialisé en charcuterie pâtissière.

Créée en 1970 et basée à Chaponnay, au sud de Lyon, la PME fait dorénavant partie du groupe industriel Valentin spécialisé dans le secteur agroalimentaire et organisé autour de 6 unités de production situées en Auvergne Rhône-Alpes. Investissements continus sur des matériels de dernière génération, mutualisation des ressources humaines et des moyens d'encadrement, jusqu'au pôle R&D.

Le groupe VT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur origine, sexe, âge ou statut.

Nous défendons au quotidien 3 valeurs qui nous paraissent essentielles : l'authenticité, la proximité et le respect. À propos de nous

Roger de Lyon est une entreprise reconnue dans le secteur agroalimentaire, spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de produits traiteurs salés. Nous plaçons la qualité, la rigueur et l'humain au coeur de notre activité.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef d'Équipe Atelier Conditionnement pour renforcer notre équipe de production.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Production, vous serez garant(e) de l'organisation et du bon fonctionnement de l'atelier de conditionnement et de mise en carton. Vos principales responsabilités seront :

- Planification & coordination : Organiser l'activité de l'atelier selon les impératifs de production.
- Encadrement des équipes : Manager les opérateurs de production et les conducteurs de ligne.
- Intégration & formation : Accueillir, former et accompagner les nouveaux collaborateurs.
- Climat social : Favoriser la communication, prévenir les conflits et stabiliser les effectifs.
- Suivi de performance : Analyser les indicateurs et proposer des actions correctives.
- Hygiène & sécurité : Veiller au respect des normes en vigueur.
- Maintenance & réactivité : Assurer le bon fonctionnement des équipements en lien avec la maintenance.
- Gestion des risques : Identifier les dysfonctionnements et les signaler.
- Communication interne : Relayer les consignes de la direction aux équipes terrain.
- Travail transversal : Collaborer avec les services qualité, maintenance, RH, etc.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes.
- Un environnement dynamique et en constante évolution.
- Des équipes engagées et solidaires.