Stage • Début : janvier/février 2026 • Durée : 6 mois • Possibilité de CDI à la suite
LégiPilot est une HRtech française qui automatise les démarches de gestion RH, juridique et administrative des salariés grâce à une plateforme SaaS conçue pour les dirigeants et les DRH.
Nous entrons dans une phase d’accélération et constituons notre première équipe Go-To-Market (GTM).
Ton rôle sera clé pour poser les bases de notre machine commerciale.
L’équipe
En rejoignant LégiPilot, tu travailleras directement avec Marin, co-fondateur, et collaboreras au quotidien avec le reste de l'équipe Sales.
Ta Mission
Être le moteur du pipeline : c’est toi qui fais rentrer les leads et qui enclenche la croissance 🚀
Ce que tu feras au quotidien
* Sourcer, qualifier et engager des leads via HubSpot et LinkedIn.
* Gérer des séquences multicanales et optimiser nos taux de réponse.
* Mener les premiers appels de découverte.
* Identifier les besoins, détecter les opportunités et booker des démos qualifiées.
* Suivre et enrichir le pipeline commercial (HubSpot).
* Participer à la construction du playbook SDR et aux scripts commerciaux.
* Travailler en binôme avec les fondateurs pour affiner le discours et les personas.
Profil recherché
* Etudiant(e) en Master ou en césure issu(e) d’une école de commerce ou équivalent qui cherche à mettre en pratique ses connaissances.
* Première expérience SDR appréciée, mais l’envie de chasser compte autant.
* À l’aise en cold call et en écriture copy percutante.
* Organisation béton, résilience, curiosité, orienté(e) résultats & client.
* Tu aimes le rythme Startup : tester, mesurer, itérer.
* Maîtrise d’un CRM (Hubspot) + appétence pour les outils de prospection et outils marketing de manière générale.
Déroulement des entretiens
* Un premier appel téléphonique pour apprendre à connaître ton tuteur
* Entretien avec Marin - co-fondateur
* Rencontre informelle : Viens nous rencontrer dans nos bureaux et échanger avec l’équipe en toute convivialité.
Les + chez Légipilot ?
* Rémunération attractive : salaire fixe conventionnel + variable mensuel
* Qualité de vie au travail : Politique Télétravail, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible.
* Super bureau sur le Vieux-Port !
* Une culture d’entreprise qui prône l’autonomie, la responsabilité et la bienveillance !
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