Entreprise
Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ᵉ assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction du Développement Commercial recherche son futur Commercial Assurance Professionnels H / F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé sur le secteur de Besançon. Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d'agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.
Vos missions
* Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client !
* Assurer l'information, le conseil et la commercialisation des services et produits destinés aux artisans et aux petites entreprises de son secteur et de la branche « Construction »
* Assurer le contact avec les prescripteurs locaux de ces entreprises
* Veiller au respect des obligations réglementaires des employeurs envers PRO BTP
* Développer et entretenir le tissu relationnel et politique du secteur : CAPEB
Avantages et rémunération
* Rémunération annuelle brute à partir de 35 K
* Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
* Primes annuelles variables versées en fonction de la performance collective et individuelle
* Véhicule de fonction, carte essence, téléphone portable
* Temps de travail : 37H30 par semaine, du lundi au vendredi
* 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement
* 12 jours de télétravail par année civile après un an d'ancienneté
* Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
* Carte restaurant (10,83e / jour)
* Un CSE attractif
Processus de recrutement
1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un à deux entretiens opérationnels
3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
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